Kinerja karyawan dianggap baik dan kompeten apabila ia memiliki keahlian yang baik dan juga dapat berpartisipasi secara aktif di dalam perusahaan. Beb
Disiplin kerja merupakan kesadaran dalam menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin kerja yang tinggi pada setiap karyawan memberikan p
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivaasi (X1) dan disiplin kerja (X2), berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Suku Dinas Tenaga Kerja
Sejauh ini sumber daya manusia (SDM) merupakan tujuan terpenting dalam corporate. Kompetisi salah satu faktor bagi perusahaan yang tidak hanya menging
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja pegawai pada biro kepegawaian mahkamah agung
Stres kerja merupakan situasi yang mempengaruhi emosi, pola pikir, kesehatan fisik, dan efektivitas kinerja karyawan. Pada saat yang sama stres kerja
Penelitian ini dilatar belakangi karena kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang masih kurang optimal. Hal ini ditandai dengan