Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan, dan Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhada
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor kunci dalam pertumbuhan perusahaan secara optimal. Peningkatan kinerja pegawai harus dilakukan tiap pegawa
Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis tumbuh dengan cepat, perusahaan di haruskan melakukan peningkatan kinerja dan produktivitasnya. PT. Kingsl
PT Mitra Bakti UT di Jakarta, sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di sektor industri, menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan kinerja karyaw
Penelitian ini bertujuan untuk bisa menganalisis tentang pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pratama expresindo l
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja K
ONIMAN LAIA (64201684), PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, Kantor Pusat Ja