"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARA SELATAN "

research
  • 08 Jun
  • 2020

"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARA SELATAN "

ABSTRAK

Winda Syarifudin (21160153), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan

Budaya organisasi adalah faktor penting untuk menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan memacu kinerja para karyawan agar selalu memberikan hasil yang maksimal. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, kepustakaan, kuesioner dan wawancara. Kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert, menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh dan diolah dengan menggunakan software SPSS versi 21. Pada hasil penelitian uji validitas dinyatakan bahwa seluruh item kuesioner variabel X dan Y adalah valid karena nilai r hitung dan r tabel (0,301). Pada hasil penelitian uji reliabilitas dinyatakan bahwa instrumen kuesioner sangat reliabel karena nilai Croanbach’s Alpha variabel X dan Y lebih dari 0,81 yaitu X= 0,869 dan Y= 0,878. Pada hasil penelitian uji koefisien korelasi dinyatakan bahwa hubungan kedua variabel sangat kuat karena menghasilkan nilai r 0,906. Pada hasil penelitian uji koefisien determinasi, 82,1% variabel Y dipengaruhi oleh variabel X karena menghasilkan nilai R square 0,821 atau 82,1%. Pada hasil penelitian uji persamaan regresi yang berbentuk Y= 3,332 + 0,926X hal ini menunujukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan searah antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru