This research is observation, questionnaire, interview and literature study. The sample used was a saturated sample, with 30 respondents, with an err
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa, Pembangunan D
Nadhiya Agustina (64200877), Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri (Studi Kasus Direktorat F
Tunas Mobilindo Perkasa mempunyai permasalahan yang umum seperti halnya kinerja karyawan nya, dalam memecahkan permasalahan tersebut perusahaan telah
Dalam mewujudkan sumber daya manusia yang unggul dan profesional, PT. HAHA Spektrum Indonesia mengoptimalkan seluruh sumber daya yang telah dimi
Eva Krisna Wati Limbong (64201218)) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Kerja di PT.PLN (Persero) Dalam Program Listrik Praba
Kepuasan kerja karyawan PT Sarindo Logistik Indonesia dipengaruhi oleh kombinasi antara disiplin kerja yang kurang baik dan kompensasi yang terbatas.
Disiplin kerja merupakan kesadaran dalam menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin kerja yang tinggi pada setiap karyawan memberikan p