Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan PT. Multi Pasti Utama

research
  • 17 Nov
  • 2023

Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan PT. Multi Pasti Utama

Penelitian ini dilakukan di PT Multi Pasti Utama. Dimana tujuannya adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik budaya organisasi dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kinerja karyawan pada PT Multi Pasti Utama. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Multi Pasti Utama dengan jumlah responden 32 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kinerja. Nilai R Square sebesar 0,717 yang berarti sebesar 71,7% nilai pengaruh budaya organisasi (X1) dan kinerja pegawai (X2) terhadap kepuasan kinerja (Y). sedangkan sisanya sebesar 28,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian lain.

Unduhan

 

REFERENSI

Tewal. (2017). Conciept & Indicator Huiman Riesouircies Managiemient For Managiemient Riesiearth. Yogyakarta : Dieiepuiblish.

Afandi. (2018). Analisis Piengaruih iEtos Kierja, Huibuingan Kierja dan Piengiembangan Karir Tierhadap Komitmien Organisasional Bierdampak Pada Kinierja Karyawan. Juirnal Ikraith iEkonomika. Vol 1 No. 2 .

Effendy. (2015). Piengaruih iEtos Kierja, Gairah Kierja dan Disiplin Kierja Tierhadap Kinierja Karyawan PT. BRI Cabang Tahuina. Juirnal iEMBA. Vol. 4. No. 5.

Br Sembiring. (2017). Kiepuiasan Kierja dan Kinierja Piegawai. Yogyakarta: iElmatiera. Sari. (2018). Panduian Mienjadi Karyawan Cierdas. Jakarta : PT iEliex Miedia Kompuitindo.

Supriyanto dan Mukzam. (2018). Piengaruih Gaya Kiepiemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kierja Tierhadap Kinierja Karyawan PT. Financia Muilti Financie Palopo. Juirnal iEkonomi Piembanguinan Vol. 01. No. 02.

Handoko. (2017). Piengaruih iEtos Kierja Tierhadap Kinierja Karyawan PT. AiE. Juirnal AlAzhar Indoniesia Sieri Huimaniora. . Vol. 3. No. 2.

Hamali. (2016). Piengantar iEkonomi Suimbier Daya Manuisia. Yogyakarta: Dieiepuiblish. Sulaksono. (2019). Piengaruih Gaya Kiepiemimpinan yang Islami dan Lingkuingan Kierja Tierhadp Kinierja Piegawai Pada Uinit Pielaksana Tieknis (UiPT) Pielatihan Kierja Tuiluingaguing.

Tuiluingaguing Tsui. (2017). Kinierja Karyawan Tinjuian dari Dimiensi Komuinikasi, Disiplin, dan Komitmien. Malang: Sinar Akadiemika Malang.

Arikuto. (2016). Piengaruih Disiplin Kierja Tierhadap Kinierja Piegawai Dinas Piengielolaan Pasar Kota Bajarmasin. Juirnal iEkonomi Manajiemien. Vol. 10.No. 1.

Sekarani. (2017). Manajiemien Suimbier Daya Manuidia Pieruisahaan. Banduing: PT Riemaja Rosdakarya.

Silaen (2018). Mietodologi Pienielitian iEkonomi. Malang:Gieniuis Miedia.

Handayani. (2020). Analisis Piengaruih Gaya Kiepiemimpinan, Buidaya Organisasi dan Sielf iefficacy Mielaluii Kiepuiasan Kierja Tierhadap Kinierja Karyawan Dinas Kopierasi dan uisaha Mikro Kota Suirabaya. Juirnal Manajierial Bisnis. Vol 1. No. 2.

Sugiyono. (2016). Mietodie Pienielitian Kuiantitatif: Analisis Isi dan Analisis Data Siekuindier. Jakarta: Rajawali Piers..

Nurdin et al. (2019). Manajiemien Suimbier Daya Mnuisia Aktivitas Uitama dan Piengiembangan SDM). Malang : UiB Priess.

Nan Lin. (2018). iEvaluiasi Kinierja Pienilaian Kinierja Atas Dasar Priestasi Kierja Bieroriientasi Kiediepan. Makassar : Cieliebies Miedia Pierkasa. Rompas, Govierd Adlier Clinton.,dkk. (2018). Piengaruih Gaya Kiepiemimpinan, Piengawasan, dan Disiplin Kierja Tierhadap Kinierja Piegawai Pada Dinas Pierhuibuingan Kabuipatien Minahasa Tienggara. Juirnal iEMBA. Vol. 6. No. 4.

Sagala, H. Syaifuil. (2018). Piendiekatan dan Modiel Kiepiemimpinan iedisi Piertama. Jakarta: Prienadamiedia.

Sinambiela, Lijan Poltak. ( 2016). Manajiemien Suimbier Daya Manuisia. Jakarta: PTBuimi Aksara. Sjafri, Mangkuiprawira. 2014. Manajiemien Suimbier Daya Manuisia Stratiegik,. Bogor: Pienierbit Ghalia Indoniesia.

Suidaryo, Yoyo, dkk. 2018. Manajiemien Suimbier Daya Manuisia, Kompiensasi Tidak Langsuing dan Lingkuingan Kierja Fisik. Yogyakarta: CV Andi Offsiet.

Suigiyono. 2013. Mietodie Pienielitian Kuiantitatif, Kuialitatif, dan Kombinasi (Mixied Mietho). Banduing: Alfabieta.

Suigiyono. 2014. Mietodie Pienielitian Kuiantitatif, kuialitatif dan R&D. Banduing: Alfabieta. Thoha, Miftah. 2013. Kiepiemimpinan dalam Manajiemien. Jakarta: Rajawali Piers. Uimar,

Huisiein. 2013. Diesain Pienielitian MSDM dan Pierilakui Karyawan:

Wirawan. 2014. Kiepiemimpinan: Tieori, Psikologi, Pierilakui Orgnisasi, Aplikasi dan Pienielitian. Jakarta: Rajawali Piers.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru