Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Jakarta

research
  • 14 Nov
  • 2023

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Jakarta

Perusahaan harus mampu mengelola sumber daya manusia, agar tercapai kinerja karywan yang baik dan berkualitas untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan . Motivasi kerja karyawan yang rendah merupakan gejala yang kurang baik, karena rendahnya motivasi kerja pada mereka menunjukan adanya sikap tak acuh terhadap kehidupan. perusahaan juga harus menyediakan kondisi lingkungan yang nyaman bagi karyawannya, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Ditjen Bina Bangda. Dengan menggunakan Metode penelitian kuantitatif. Populasi yang berjumlah 49 orang. Pengambilan sampel yang digulnakan pada pelnellitian ini adalah telknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 49 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket. Metode statistik yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Unduhan

 

REFERENSI

Affandi, R. R., & Atmaja, H. E. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (PT Big Konstruksi). 1(2).

Bangun, W. (2013). Manajemen sumber daya manusia. Erlangga . Djaya, S. (2021). BULETIN STUDI EKONOMI. 26(1), 72–84. https://ojs.unud.ac.id/index.php/bse/

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23.

Gunawan, G. (2019). RELIABILITAS DAN VALIDITAS KONSTRUK WORK LIFE BALANCE DI INDONESIA. JPPP - Jurnal Penelitian Dan Pengukuran Psikologi, 8(2), 88–94. https://doi.org/10.21009/JPPP.082.05

Hardani, & Aulia, N. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif . Pustaka ilmu. Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (9th ed.). PT. Bumi Aksara.

Hendriko, R. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA.

HUDA, I. E. W. N. (2023). PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG, DISIPLIN KERJA DAN.

Kuraising, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Unit Makassar.

Nuraldy, H. L. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN JAYA PERSADA DI JAKARTA. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2), 80–86. https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1087

Robiah, siti. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Btn Syariah Kantor Cabang Semarang.

Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PERUM PERHUTANI DIVISI REGIONAL JAWA TENGAH).

Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan : kuantitatif, kualitatif, kombinasi, R&D dan penelitian tindakan (3rd ed., Vol. 1). Bandung : Alfabeta, 2019.

Sugiyono, S. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif (Pertama). Alfabeta.

Sutardy, J., & Syafriana Effendi, M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Timur Raya Lestari. http://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITHEKONOMIKA

Triyo, M. B., & Endang, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Campus Data Media). Journal of Chemical Information and Modeling.

Utama, A. F. (2022). PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TERMINAL PETI KEMAS BELAWAN.

Yulianita, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Cipta Nulsa Sidoarjo.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru