ABSTRAK Pada penlitian ini terdapat motivasi dan stress kerja terhadap kepuasan karyawan yang dijadikan variabel independen dan kepuasan karyawan seb
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Jaya, (2) pengaruh disiplin kerja terha
Kinerja karyawan merupakan aspek yang menjadi sangat signifikan pada suatu perusahaan maupun instansi. Motivasi kerja dan Disiplin kerja memiliki pera
Sumber daya manusia merupakan faktor pendorong dalam berjalannya operasi organisasi, keberhasilan organisasi ditentukan oleh keberadaan sumber daya ma
Tujuan dilakukannya riset kuantitatif ini untuk menganalisis sejauh mana pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Extrusion Blow PT. J
Keberhasilan perusahaan dapat dicapai dengan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja dianggap sebagai pencapaian seseorang atau ukuran tingkat keberhas
Suatu perusahaan pasti mempunyai upaya yang harus dicapai ialah dengan meningkatkan kinerja karyawan karena dengan meningkatnya kinerja karyawan dihar