Kinerja pegawai sangat penting untuk tercapainya tujuan visi dan misi, karena jika kinerja pegawai tidak baik, maka dapat dipastikan dinas tersebut ti
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Suku Din
Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta yang berjuml
Pada era globalisasi yang terus berkembang, perusahaan memiliki tantangan yang semakin kompleks dalam mengelola sumber daya manusia. Perusahaan pasti
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat. Jenis
This study aims to examine and analyze the influence of competence and compensation to employeesperformance insurance staff PT. Bunga Matahari Digital
Kinerja merupakan perwujudan kerja yang dilakukan oleh pegawai sebagai dasar atas penilaian hasil kerja. Kinerja pegawai yang tinggi akan berbanding l