Jelajahi Repository

research

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Kepegawaian Negara

: Siti La'Mitha Puspa

Sumbeir daya manusiia meirupakan asseit yang paliing peintiing bagii organiisasii diimana pada hakeikatnya beirfungsii seibagaii faktor peinggeirak ba

research

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat

: Nur Diva Lestari

Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent.

research

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Barat

: Nur Diva Lestari

Pada penelitian ini terdapat kompensasi dan motivasi kerja yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja pegawai sebagai variabel dependent.

research

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta

: Irfania Shabrila Amamah

Kinerja pegawai yang tinggi sangat diharapkan bagi suatu instansi atau lembaga agar tetap mengoptimalkan produktivitas dilingkungan instansi maupun le

research

Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT KAI Daerah Operasi 1 Jakarta

: Rahayu, Gappuraning; Pramularso, Eigis Yani;

Abstract – Compensation is one of the important parts in an effort to meet job satisfaction for employees in an organization. With high job satisfac

research

Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Purbalingga

: Silvi Septiana Putri

Kinerja pegawai sangat penting untuk tercapainya tujuan visi dan misi, karena jika kinerja pegawai tidak baik, maka dapat dipastikan dinas tersebut ti

research

Pengaruh Kompetensi SDM Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KEMENPORA Khusus Deputi Bidang Pembudayaan Olahraga

: Virginia, Sugih

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif

research

Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Utara

: Yuniarita Dini

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Suku Din

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru