Kinerja pegawai yang tinggi sangat diharapkan bagi suatu instansi atau lembaga agar tetap mengoptimalkan produktivitas dilingkungan instansi maupun le
Muhammad Rezza Pratama, (64190756), “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Saw
Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan marketing di PT. Danamas Insan
Sinar Inti Telaga berdiri pada tahun 1986, lalu bertransformasi menjadi PT Serasi Autoraya pada 1990 dengan memperkenalkan merek dagang yaitu “T
Manajemen sumber daya manusia sangat penting dilakukan untuk memastikan karyawan memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan visi dan misi yang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi juga disiplin kerja terhadap kinerja karyawan devisi head office pada PT Panaso
Alza Mohamad Rayhan (64200402), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unicore Prima NusantaraKompensasi kerja dan