Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan

Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan

• By Ajeng Putri Nugrahaeni;
• Skripsi
• 2
• 1-87

Penelitian ini dilakukan untuk menguji rumusan masalah: (1) Apakah beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan? (2) Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan? (3) Apakah beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersamaan terhadap kinerja pegawai di Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan?. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dan populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan pada tahun 2024 sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 pegawai Ditjen Binalavotas Kementerian Ketenagakerjaan pada tahun 2024. Kemudian data tersebut diolah menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian yang diperoleh adalah melalui uji koefisien determinasi, variabel X1 (Beban Kerja) berpengaruh sebesar 42,7% terhadap Y (Kinerja), variabel X2 (Lingkungan Kerja) berpengaruh sebesar 47,3% terhadap Y (Kinerja), serta X1 (Beban Kerja) dan X2 (Lingkungan Kerja) secara bersama-sama berpengaruh sebesar 57% terhadap Y (Kinerja).

• Katakunci Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Al Hakim, R., Mustika, I., & Yuliani, W. (2021). VALIDITAS DAN RELIABILITAS ANGKET MOTIVASI BERPRESTASI. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4). https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7249

Almeida, C. S. de, Miccoli, L. S., Andhini, N. F., Aranha, S., Oliveira, L. C. de, Artigo, C. E., Em, A. A. R., Em, A. A. R., Bachman, L., Chick, K., Curtis, D., Peirce, B. N., Askey, D., Rubin, J., Egnatoff, D. W. J., Uhl Chamot, A., El‐Dinary, P. B., Scott, J.; Marshall, G., Prensky, M., … Santa, U. F. De. (2016). BUKU DASAR PENGETAHUAN ERGONOMI. In Revista Brasileira de Linguística Aplicada (Vol. 5, Issue 1).

Amin, N. F., Garancang, S., Abunawas, ; Kamaluddin, Penulis, N., Nur, :, & Amin, F. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. PILAR, 14(1).

Andi Hasryningsih Asfar, & Rita Anggraeni. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SERANG. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1). https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.28

Arif, H. (2022). Pengaruhb Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arista Auto Pekanbaru. In Skripsi (Issue 8.5.2017).

Auliah, M. R., & M. Elfan Kaukab. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pemahaman Akuntansi dan Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Terhadap Pelaporan Keuangan UMKM Berdasarkan SAK ETAP (studi kasus pada UMKM di Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering, 1(1).

Barahama, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANGAN PERAWATAN DEWASA RSU GMIM PANCARAN KASIH MANADO. JURNAL KEPERAWATAN, 7(1). https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.22876

Berampu, S. S., & Purba, J. R. (2021). Mutu Pelayanan Fisioterapi Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Low Back Pain Spondylosis Lumbalis Di Poliklinik Fisioterapi Rumah Sakit Grandmed. JURNAL SOCIAL LIBRARY, 1(3). https://doi.org/10.51849/sl.v1i3.44

Darda, A., Rojikun, A., & Yusuf, Y. (2022). Anteseden Kinerja Pegawai. In Eureka Media Aksara (Vol. 4, Issue 1).

Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Effect of work environment on employee job satisfaction. Jurnal Manajemen, 12(2).

Kurnia Dewi, S., Sudaryanto, A., Studi Keperawatan, P., Muhammadiyah Surakarta, U., & Komunitas, K. (2020). 73 Prosiding Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta Validitas dan Reliabilitas Kuisioner Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2715-616X.

Lase, Y., & Ndraha, A. B. (2023). ANALISIS URGENSI PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PENGADILAN NEGERI GUNUNGSITOLI. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.52456

Manalu, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPT. Madu Nusantara Medan. Jurnal Ilmiah Smart, 4(2).

Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai. Jurnal Imliah Magister Manajamen, 3(2).

Mardiatmoko, G. (2020). PENTINGNYA UJI ASUMSI KLASIK PADA ANALISIS REGRESI LINIERBERGANDA (STUDI KASUS PENYUSUNAN PERSAMAAN ALLOMETRIKKENARI MUDA [CANARIUM INDICUM L.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3).

Muhammad Hardi, & Henry Jirwanto. (2022). PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTERNUSA TRIBUANA CITRA MULTI FINANCE CABANG MEDAN. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(3). https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i3.500

Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2).

Nurhadian, A. F. (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisnis Dan Iptek, 12(1).

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1). https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618

Pranogyo, A. B., Hamidah, & Suyatno, T. (2021). Kinerja Karyawan: Teori Pengukuran dan Implikasi. In CV Feniks Muda Sejahtera.

Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548

Rahmawati Ita, L. S. M. N. C. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. In Universitas KH. A. WAHAB HASBULLAH.

Rarung, J., Lumanauw, B., & Mandagie, Y. (2022). Pengaruh Online Customer Review, Online Customer Rating, dan Customer Trust Terhadap Customer Purchase Decision Fcoffe & Roastery Manado. Jurnal EMBA, 10(1), 891–899.

Reza Nurul Ichsan, Ahmad Karim. (2021). KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. JASA RAHARJA MEDAN. JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA, 6(1). https://doi.org/10.32696/jp2sh.v6i1.729

Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM - Harsuko Riniwati - Google Buku. In UB Media Universitas Brawijaya Malang.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 2(1).

Sumargo Bagus. (2020). TEKNIK SAMPLING - Google Books. UNJ PRESS.

Ulfa, R. (2021). Variabel Penelitian dalam Penelitian Pendidikan. Al-Fathonah : Jurnal Pendidikan Dan Keislaman, 1(1).

Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai , 7(1).

Wasiman. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( MSDM ) Teori dan Aplikasi.