Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi Jakarta

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi Jakarta

• By Rahman Nur Fahri;
• S1 - Manajemen
• 13
• 1-91

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi dijadikan sampel yang berjumlah 38 orang karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi, dan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis dengan menggunakan Uji Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Afandi, P. (2018). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Teori, Konsep dan Indikator (Cetakan Pe). Zanafa Publishing.
Araujo, B. B. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, 21(1), 1–8.
Arikunto, S. (2017). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. PT Rineka Cipta.
Bahri, S. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis: Lengkap dengan Teknik Pengolahan Data SPSS (E. Risanto (ed.); 1st ed.). Andi (Anggota IKAPI).
Fajri, C., Amelya, A., Suworo, & Sairin. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Undip.
Hasibuan, M. S. P. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Cetakan Ke). PT Bumi Aksara.
Kusmiyatun, S. D., & Sonny, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(1), 741–753. https://doi.org/10.53878/jr.v6i1.139
Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Astina Mandiri, 2(1), 6–9.
Nitisemito, A. S. (2018). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Ghalia Indonesia.
Ramadhan, A. S., & Fitriansyah. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kanot rPos Samarinda). Borneo Student Research, 4(1), 94–103.
Rayyan, A., & Paryanti, A. B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kayawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 9–19.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (D. Sumayyah (ed.)). PT Refika Aditama.
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Teoritik dan Praktik (Monalisa (ed.); 1st ed.). PT RajaGrafindo Persada, Depok.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Cetakan-26). ALFABETA, cv.
Sujarweni, V. W. (2019). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS DAN EKONOMI: PENDEKATAN KUANTITATIF. PUSTAKABARUPRESS.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Pustakabarupress.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). KENCANA.
Syaifuddin. (2018). Motivasi & Kinerja Pegawai: Pendekatan Riset (Amirullah (ed.); 1st ed.). Indomedia Pustaka.