Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada CV. Global PVC Indonesia

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada CV. Global PVC Indonesia

• By Ainunhami Az Zahra Putri;
• S1 - Akuntansi
• 3
• 1-99

CV. Global PVC Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan yang menggunakan sistem informasi akuntansi dalam proses penyusunan laporan keuangannya. Untuk menyusun laporan keuangan yang baik dan sesuai dengan SAK, diperlukan kompetensi sumber daya manusia yang baik pula. Oleh karena itu, kualitas suatu laporan keuangan dapat dinilai berdasarkan kedua aspek tersebut. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari sistem informasi akuntansi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pada CV. Global PVC Indonesia secara parsial dan
simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 44 orang karyawan yang diukur menggunakan skala Likert. Penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel probabilitas acak sederhana. Pengumpulan data pada penelitian ini
menggunakan dua sumber data yaitu kuesioner dan observasi. Hasil dari pengumpulan data diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 26. Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada CV.
Global PVC Indonesia secara parsial dan simultan.

• Katakunci Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Laporan Keuangan
• URL https://drive.google.com/file/d/18a5a-CA4zg-0mH6P85P5MJuVGJjYelBW/view?usp=sharing
• Penerbit Moneter: Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Dhewy, R. C. (2022). PELATIHAN ANALISIS DATA KUANTITATIFUNTUK
PENULISAN KARYA ILMIAH MAHASISWA. J-Abdi Jurnal Pengabdian
Kepada Masyarakat , 2, 1–4.
https://doi.org/https://doi.org/10.53625/jabdi.v2i3.3224

Firmansyah, D., & Dede. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal IlmiahPendidikan
Holistik(JIPH), 1, 85–114. https://doi.org/https://doi.org/10.55927/jiph.v1i2.937

Gusherinsya, R., & Samukri. (2020). PENGARUH PENERAPAN SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN. Jurnal Akuntansi, 09, 1–68.

Hadis, F., Ihsan, H., Dwiharyadi, A., Septriani, Y., & Afni, Z. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Akuntansi Dan Manajemen, 17, 106–120.
https://doi.org/https://doi.org/10.30630/jam.v17i2.202

Hanggara, A. (2019). Pengantar Akuntansi ( dhiky Wandana & B. DAZ, Eds.). Kuningan: CV. Jakad Publishing Surabaya.

Hayati, N., & Yulianto, E. (2021). Efektivitas Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Institut Pendidikan, 5, 98–115.

Herawati, H. (2019). PENTINGNYA LAPORAN KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN. Jurnal Akuntansi Unihaz -JAZ, 1–10. https://doi.org/https://doi.org/10.32663/jaz.v2i1.806

Hutagalung, B. A. (2022). ANALISA FAKTOR–FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI : KOMPETENSI, MOTIVASI DAN
LINGKUNGAN KERJA (PENELITIAN LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). JMPIS Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3, 201–210.
https://doi.org/https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.866

Ibrahim, E. C. (2022). Siklus Akuntansi Paham dan Bisa! (H. Rahmadhani, G. D. Ayu, & M. R. Ardian, Eds.). Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Jayusman, I., & Shavab, O. A. K. (2020). STUDI DESKRIPTIF KUANTITATIF TENTANG AKTIVITAS BELAJAR MAHASISWA DENGAN
MENGGUNAKAN MEDIA PEMBELAJARAN EDMODO DALAM
PEMBELAJARAN SEJARAH. Jurnal Artefak, 7, 13–20.

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif (D. Novidiantoko & A. D. Nabila, Eds.). Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Pakpahan, Y. E. (2020). Pengaruh Kualitas Laporan Keuangan terhadap Kinerja Usaha UMKM. Jurnal FEB Unmul JEBM, 1–9.
https://doi.org/https://doi.org/10.30872/jakt.v17i2.8222

Prastyaningtyas, E. W. (2019). Sistem Akuntansi (R. Azizah, Ed.). Malang: CV. Azizah Publishing.

Siswanti, T., Setiadi, & Sibarani, B. B. (2022). Pengantar Akuntansi (M. Nasrudin, Ed.). Pekalongan, Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management.

Sufiyati, & Gandawidjaja, C. (2021). JURNAL AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN DAGANG. SENAPENMAS 2021, 1–6.

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berpikir Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 160–166.

Walujo, D. A., Koesdijati, T., & Utomo, Y. (2019). Pengendalian Kualitas (D. A. Walujo, Ed.). Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. PERSPEKTIF: Jurnal Ilmu Administrasi, 3, 96–102.
https://doi.org/https://doi.org/10.33592/perspektif.v3i2.1540

Yasin, M., Garancang, S., & Hamzah, A. A. (2024). Metode dan Instrumen Pengumpulan Data (Kualitatif dan Kuantitatif ). Journal of International Multidisciplinary Research, 2, 161–173.
https://doi.org/https://doi.org/10.62504/zhnv9724

Yulanda, D., & Oktala, R. (2021). KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJASEKSI KEUANGAN POLRES. Journal of Management and Bussines (JOMB), 3, 1–9.
https://doi.org/https://doi.org/10.31539/jomb.v3i1.2293

Zamzami, F., Nusa, N. D., & Faiz, I. A. (2021). Sistem Informasi Akuntansi (Andayani, Pram’s, Utari, & Irwan, Eds.). Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, Anggota IKAPI, Anggota APPTI.