Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Usaha Jaya Prima Karya unit Institut Teknologi PLN

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT. Usaha Jaya Prima Karya unit Institut Teknologi PLN

• By Manan Rochmattul;
• S1 - Manajemen
• 15
• 1-94

Kepuasan karyawan merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan. PT. Usaha Jaya Prima Karya, unit Institut Teknologi PLN, sebagai salah satu perusahaan di bidang pengelolaan gedung, menghadapi tantangan dalam mempertahankan tingkat kepuasan karyawan di tengah dinamika lingkungan kerja yang terus berkembang. Motivasi kerja dan lingkungan kerja dianggap sebagai dua faktor utama yang berperan signifikan dalam menentukan tingkat kepuasan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan di PT. Usaha Jaya Prima Karya, unit Institut Teknologi PLN. Analisis dilakukan baik secara simultan maupun parsial untuk mengetahui seberapa besar kontribusi masing-masing variabel terhadap kepuasan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 50 responden yang bekerja di divisi pengelolaan gedung PT. Usaha Jaya Prima Karya, unit Institut Teknologi PLN. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kepuasan karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut menjelaskan variasi dalam kepuasan karyawan di perusahaan ini. Secara parsial, motivasi kerja menunjukkan kontribusi yang lebih besar dibandingkan lingkungan kerja dalam menentukan tingkat kepuasan karyawan.

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Alya Mahpuja Nasution. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sunlife Financial Cabang Kota Medan.

Andi Marianto. (2023). PengaruhPengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang.

Ariani, F., & Fauzan, M. (2023). Pengaruh Loyalitas Karyawan, Efikasi Diri dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja Pada PT Trimegah Cipta Mandiri Semarang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 18817–18827.

Aurellie, V. I., & Permatasari, R. I. (2023). PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME DAN KOMITMEN ORGANSIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT KERJA TICKETING STAFF PADA PT. ADYA TOURS JAKARTA.

Effendi, F., Haris, A., & Darmayanti, N. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan positive self-talk terhadap stres kerja pada pemasar kartu kredit debit. Jurnal Diversita, 8(2), 241–247.

Enrekang Rahmat, K., & Jabri, U. (2021). Pengaruh Penerapan Metode Pair Check Terhadap Kemampuan Pemahaman Membaca Peserta Didik Kelas V di Sekolah Dasar Negeri 37 Tungka (Vol. 5, Issue 2).

Fahmi, I. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Organisasi Budaya (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 52–67.

Geovanno S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. In Productivity (Vol. 2, Issue 4).

Hidayat, A. A. (2021). Menyusun instrumen penelitian & uji validitas-reliabilitas. Health Books Publishing.

Hilen Albert, S. H. A. R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Bengkulu Selatan.

Hulu, D., Telaumbanua, E., Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Nias, F. (2022). ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BOTOMUZOI KABUPATEN NIAS ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING WORK PRODUCTIVITY OFFICE EMPLOYEES IN BOTOMUZOI DISTRICT NIAS REGENCY. 10(4), 1480–1496.

Isma, S., Sobari, T., Yuliani, W., & Studi Bimbingan dan Konseling IKIP Siliwangi, P. (2023). UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS ANGKET KEMANDIRIAN BELAJAR. 6(6). https://doi.org/10.22460/fokusv6i6.11561

Layaliya, F. N., Haryadi, H., & Setyaningsih, N. H. (2021). Media pembelajaran bahasa dan sastra (studi pustaka). Jurnal Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia Metalingua, 6(2), 81–84.

Maharani, I., & Putra, A. A. (2023). HUBUNGAN METODE PROBLEM BASED LEARNING DENGAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS PESERTA DIDIK. In Jurnal Pendidikan Islam Mutaʹallimin (Vol. 1, Issue 1). https://journal.uir.ac.id/index.php/JPIM

Mar’atush Sholihah, S. (2023). KONSEP UJI ASUMSI KLASIK PADA REGRESI LINIER BERGANDA.

Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i4.1065

Meddy Nurpratama, A. Y. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KPU KABUPATEN INDRAMAYU.

Nurwati, S. (2021). DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI: KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). 1(2). https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i2

Pratiwi, A. E., Listyawati, L., & Asnawi, A. (2024). Pengaruh Variasi Produk dan Store Atmosphere Terhadap Keputusan Pembelian di Miniso Surabaya. In Anita Asnawi SAB (Vol. 2, Issue 1).

Putra, G. S., Fernos, J., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Padang, K. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KOTA PADANG. https://doi.org/10.46306/vls.v3i2

Rusli, N. A., & Sani B A Manajemen, E. P. (2022). JURNAL RISET MANAJEMEN DAN AKUNTANSI. 2(1).

Santosa, S., & Prayoga, A. (2021). Pengaruh konflik kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Terang Dunia Internusa. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–13.

Sheirany Guntari. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apotek Cinta Sehat 24. 10(3), 1596–1602. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2595

Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. http://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA

Sugiarto, I., Ihalauw, J. J. O. I., SE, P. D., Tonny Hendratono, S. E., MM, C. H. E., Damiasih, M. M., Par, M., Widjaja, A. W., & SE, M. M. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF UNTUK PARIWISATA. Penerbit Andi.

Toto Suwarsa. (2021). PENGARUH PAJAK RESTORAN DAN PAJAK HOTEL TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA PADANGSIDEMPUAN PERIODE 2018-2020.

Vindasari Yonathan, E., Yudianto -Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, K., Yudianto, K., Studi Manajemen Transportasi Udara, P., Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, S., Bantul, K., & Daerah Istimewa Yogyakarta, P. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Check-In terhadap Kepuasan Penumpang di Bandar Udara Internasional Adi Soemarmo Boyolali. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2).

Zahratulfarhah, Z., Rika Mandasari, A., Septia Rani, D., Maysaroh, M., Asyharul, M., Nur Afifah, Z., & Bhayangkara Jakarta Raya, U. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja (Literature Review Metedologi Riset Bisnis). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i2

Zalzah Nurdin, A., Haeruddin, I. M., Musa, C. I., Kurniawan, A. W., & Ruma, Z. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA REGIONAL X MAKASSAR. Bisnis Dan Keuangan TRANSEKONOMIKA | VOLUME, 3(4). https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika