PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN PENGEMASAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT YULIANA PRINTINDO TANGERANG

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN PENGEMASAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT YULIANA PRINTINDO TANGERANG

• By AANG LUTFILAH;
• S1 - Manajemen
• 16
• 1-129

Aang Lutfilah (64200704), Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Pengemasan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Yuliana Printindo, Tangerang.

Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif statistik yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pelatihan pengemasan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Yuliana Printindo Tangerang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan pelatihan pengemasan sedangkan variabel terikatnya adalah produktivitas kerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 responden karyawan PT Yuliana Printindo Tangerang. Teknik pengumpulan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner angket menggunakan google form dan pengolahan data menggunakan SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan melakukan pengujian kualitas data, pengujian asumsi klasik, pengujian hipotesis, serta pengujian koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi kerja (X₁) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dan memiliki nilai t _hitung 12,994 > t _tabel 2,009 dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Kemudian variabel pelatihan pengemasan (X₂) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dan memiliki nilai t _hitung 38,186 > t _tabel 2,009 dan nilai Sig 0,010 < 0,05. Selanjutnya diketahui motivasi kerja dan pelatihan pengemasan secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai Sig < 0,05 atau 0,000 < 0,05 dan nilai F _hitung 4983,584 > dari F _tabel 9,552. Persamaan regresi linier berganda Y = 5,341 + 0,176X1 + 0,631X2.

 

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pelatihan Pengemasan, Produktivitas Kerja Karyawan

• Katakunci Motivasi Kerja, Pelatihan Pengemasan, Produktivitas Kerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/1Fs7uJWbUiNUdWbOxog5rg9Tv_9MIUz76/view?usp=sharing
• Penerbit ,

REFERENSI

Alberd, A., Afifah, N., & Mustaruddin, M. (2024). Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat CU Sumber Kasih Teraju. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 5427–5437.

Baan, I., Pongtuluran, A. K., & Kannapadang, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(2), 296–306.

Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. Seminar Nasional Sains Dan Teknologi Informasi (SENSASI), 3(1), 251–254.

Billa, A. S., Carolina, P., & Frisilia, M. (2024). Hubungan Komunikasi Terapeutik Perawat Dengan Kepuasan Keluarga Pasien Di Ruang Intensif RSUD dr. Doris Sylvanus. Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP), 7(1), 138–144.

Fiannisa, M., Datuk, B., & Rambe, M. F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 7(1), 43–58.

Fikriyah, S., Mayasari, A., Ulfah, U., & Arifudin, O. (2022). Peran orang tua terhadap pembentukan karakter anak dalam menyikapi bullying. Jurnal Tahsinia, 3(1), 11–19.

Fithon, M. Z. (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sidoarjo.(The Influence of Competency, Work Motivation and Compensation on the Performance of Sidoarjo Regency Regional Civil Service Agen. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi, S. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pada kantor desa pasirsari kecamatan cikarang selatan kabupaten bekasi. Ikraith-Ekonomika, 3(1), 1–12.

Hamidah, N., & Lestari, A. W. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV DOKTER NOTEBOOK KOTA TANGERANG. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 5(4), 125–135.

Harahap, Y. S. A., & Winanda, H. A. (2024). Peranan Anggaran Kas Yang Efektif Dalam Menjaga Likuiditas Dan Rentabilitas pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Adolina. Economics and Digital Business Review, 5(2), 796–802.

Haribaik, Y. P. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mukang Babel Permai Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28.

Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253–258.

Jenita, N. K. S. (2023). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Khalifah, U. (2020). Pengaruh Perencanaan Pajak, Beban Pajak Tangguhan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2018. Universitas Pancasakti Tegal.

Khoirunisa, Z. D., Sutardi, D., & Yanto, A. (2023). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KETEPATAN WAKTU PENGIRIMAN PRODUK SYNTHETIC LEATHER TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT BAIKSAN INDONESIA. JUBISMA, 5(2), 33–44.

Lianti, R. S. (2022). PENGARUH PERSPEKTIF FRAUD DIAMOND TERHADAP KECENDERUNGAN TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA (STUDI KASUS PEMERINTAH DESA KABUPATEN LUMAJANG).

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyanur, Q., Sesilia, A. P., & Mayasari, I. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. Yayasan Kita Menulis.

Maulana, A. (2022). Analisis Validtas, Reliabilitas, dan Kelayakan Instrumen Penilaian Rasa Percaya Diri Siswa. Jurnal Kualita Pendidikan, 3(3), 133–139.

Mayasari, A., Arifudin, O., & Juliawati, E. (2022). Implementasi Model Problem Based Learning (PBL) Dalam Meningkatkan Keaktifan Pembelajaran. Jurnal Tahsinia, 3(2), 167–175.

Nasution, H., Elvina, E., & Halim, A. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi, Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Labuhanbatu. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(4), 4545–4565.

Papilaja, F., Matekohy, S., & Purwanto, H. (2024). Analisa Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pada Proyek Pembangunan Jembatan Gantung Wear Fair. ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(7), 10–18.

Paranggi, A., & Setiyowati, A. (2023). Analisis Strategi Pemasaran Produk Pembiayaan Mitraguna Dalam Meningkatkan Jumlah Nasabah (Studi Kasus Pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Rungkut 1 Surabaya). Musyarakah: Journal of Sharia Economic (MJSE), 12(2), 123–132.

Pengabdian, J. H. (2022). Jurnal Pengabdian UNDIKMA: 3(3), 577–583.

Permana, D., & Rachmawati, S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika, 2(1), 20–27.

Rahmansyah, G. O., & Cahyadi, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 4(2), 221–229.

Renita. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Tehadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Kabanjahe. 8–42. http://portaluqb.ac.id:808/534/4/BAB II.pdf

Sastrohadiwiryo, S., & Syuhada, A. H. (2021). Manajemen tenaga kerja Indonesia. Bumi aksara.

Shavira, A. V., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sri Rejeki Isman Tbk. BULLET: Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(4), 1010–1022.

Sidik, M. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Batam Televisi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 148–153.

Sitorus, M., & Sianipar, J. H. (2024). Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Torganda Medan. Jurnal Ekonomi, Akutansi Dan Manajemen Nusantara, 2(2), 73–81.

Sophia, S., Armando, R., & Tukidi, T. (2024). MANAJEMEN STRATEGI LABELING PRODUK OLAHAN MAKANAN RINGAN PADA USAHA KECIL MENENGAH (UMKM) DI DESA RANTAU PURI. Bersama: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 1–8.

Sukarda, D. D. (2023). Pengaruh Experiential Marketing dan Harga Terhadap Minat Beli Ulang Konsumen pada Cafe Tepi Sawah Lumajang.

Supriatna, A., Nur Badriyah, H., Afifah, A. T., Rochmawati, N., Permana, Y., Pgmi, S., Rakeyan, S., & Karawang, I. (2023). Pengemasan Produk Wajit Kawista Untuk Meningkatkan Ekonomi Keluarga Di Desa Sumurgede. Jurnal Bakti Tahsinia (JBT), 1(2), 164–177.

Triono, T., Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan, R. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4).

Waruwu, M. (2023). Pendekatan penelitian pendidikan: metode penelitian kualitatif, metode penelitian kuantitatif dan metode penelitian kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910.

Wedasari, N. K. C. W. (2024). Pengaruh Word of Mouth, Social Media Marketing dan Desain Kemasan Terhadap Minat Beli Produk Kopi Nescafe Siap Minum di Kota Denpasar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Wijaya, R. S., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(3), 200–212.

Wisnuwardhana, Wolor, M. (2024). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Griya Alam Mulya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi (MRI), 2(1), 13–27. https://doi.org/10.55606/mri.v2i1.2110

Zuhriawan, M. Q. (2024). Pelatihan Digital Marketing Dan Pengemasan Produk Frozen Food dalam Upaya Memperluas Pasar dan Meningkatkan UMKM Desa Kedunglumpang. Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(1), 23–31.