PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME KERJA KARYAWAN INNSIDE HOTEL BY MELIA YOGYAKARTA

PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME KERJA KARYAWAN INNSIDE HOTEL BY MELIA YOGYAKARTA

• By WICAKSONO, PRADHITO HARRI;
• D3 - Perhotelan
• 427

ABSTRAK

 

Pradhito Harri Wicaksono (51170072), Peran Human Resources Development (HRD) Dalam Meningkatkan Profesionalisme Kerja Karyawan di Innside Hotel by Melia Yogyakarta

Peran Human Resources Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan di Innside Hotel by Melia Yogykarta sangat penting agar dapat memberikan pelayanan terbaik. Tujuan penelitian ini adalah memberi informasi tentang peran Human Resourcs Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dan teknik untuk pengambilan data adalah observasi, wawancara, studi pustaka dan dokumentasi. Hasil dari penelitiannya adalah program Human Resources Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja yaitu rekrutmen dan seleksi karyawan, medical check up, Induction, pelatihan rutin karyawan, pemenuhan hak karyawan, pengajian, jam masuk kerja, General Cleaning, Evaluasi kerja, dan Appreciation Night. Faktor pendukung peran Human Resources Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja yaitu lingkungan kerja kondusif dan keamana tempat kerja. Faktor penghambat peran Human Resources Development dalam meningkatkan profesionalisme kerja yaitu kedisiplinan, kinerja karyawan kurang baik, konflik antar karyawan/atasan, Turn Over karyawan, kendala menemukan kandidat yang tepat.

• Katakunci Peran Human Resources Development, Profesionalisme, Kerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Blanchard, P.N. & Thacker, J.W. (2010). Effective Training: System, Strategies and Practices. Boston: Pearson Education International.

Bateman, T.S., & Snell, S.A. (2010). Management: Leading and Collaborating in Competitive World. Jakarta: Penerbit. Salemba Empat.

Chalofsky, Neal E. (2010). Meaningful Workplace. US America: John Woley & Sons, Inc.

Dessler, Garry. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Human Reources. Jakarta: Prenhalindo.

Dessler, Garry. (2010). Human Resource Management. New Jersey: Pearson Education, Inc.

Gibb, Stephen. (2013). Aesthetics and Human Resource Development. New York: Routledge.

Handoko, T. Hani. (2014). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Hamalik, Oemar. (2010). Proses Belajar Mengajar. Jakarta: Bumi Aksara. Hariyanto & Hatane, S.E. (2016). Analisa Pengaruh Human Resource Management

Terhadap Financial Performance Melalui Variabel Intervening Learning Organization (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya). Business Accounting Review. Vol.4, No. 1, (109-120).

Kinicki A. and Williams, B.K. (2010). Management, A Practical Introduction. USA: Library of Congress Cataloguing-in-Publication Data.

Marlina, Leny. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Pendidikan. Istinbath/No.15/Th. XIV/Juni/2015/123-139

Moleong, Lexy. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mondy, R.W. (2010). Human Resource Management. England: Pearson Education Limited.

Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright. (2010). Human Resource Management Gaining a Competative Advantage. Boston: McGraw-Hill Companies. Inc.

Noe, R.A. (2010). Employee Training and Development. Illinois: McGraw-Hill Irwin.

Ruslan, Rusady. (2010). Public Relations dalam Masa Krisis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P., & Coulter. Mary. (2010). Manajemen. Jakarta: Erlangga. Schermerhorn, JR., Hunt, JG., & Osborn, RN. (2011). Managing Organizational Behaviour. New York: John Willey & Son

Sedarmayanti. (2017). Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: Rafika Aditama.

Sofyandi, Herman. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Siagian, Sondang P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Wirjayanti, Fitri. (2014). Analisis Profesionalisme Pegawai Dinas Sosial Kota Pekanbaru. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Widyaningsih, H. (2018). Upaya Peningkatan Profesionalisme Karyawan Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Karyawan Abadi Hotel Jogja. Jurnal Khasanah   Ilmu     Vol. 9 No. 1, https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/khasanah/article/view/3642