Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bekasi.

research
  • 18 Oct
  • 2023

Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bekasi.

Dinda (12191531), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Kontrak Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Bekasi.

PT Indomarco Prismatama merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan yang mengutamakan kepuasan konsumen maka dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi tinggi. Salah satu cara untuk mengukur kualitas Sumber Daya Manusia yang ada di perusahaan tersebut adalah dengan adanya Evaluasi Kinerja Karyawan. Di era perkembangan teknologi yang semakin pesat saat ini banyak perusahaan yang telah menggunakan produk Teknologi Informasi untuk membantu segala aktifitas organisasi atau perusahaan salah satunya adalah dalam proses penilaian kinerja karyawan, namun hal tersebut belum terwujud di PT Indomarco prismatama yang masih menggunakan sistem manual dalam proses evaluasi penilaian kinerja karyawan kontraknya. Penilaian masih menggunakan kertas evaluasi penilaian yang diperoleh dari HRD dan dikembalikan ke HRD melalui Supervisor, masih sering terjadi masalah diantaranya keterlambatan penyampaian kertas evaluasi. Penyimpanan hasil evaluasi yang belum terlaksana dengan baik memungkinkan hasil evaluasi tersebut hilang. Maka penulis berusaha menganalisa permasalahan yang ada dan berusaha mencari solusinya. Sehingga penulis memberikan solusi untuk membuatkan perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan kontrak. Dan dari hasil perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan kontrak tersebut dapat memecahkan masalah-masalah yang terjadi sebelumnya.


Kata Kunci : Sistem, Informasi, Evaluasi Penilaian Kinerja

Unduhan

 

REFERENSI

Agnitia LEstari, Mia, Muhamm Tabrani, and Surtika Ayumida. 2021. “Sistem Informasi Pengolahan Data Administrasi.” Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi Dan Komunikasi 13(3):14– 21.10.35969/interkom.v13i3.50. Anon. n.d. “ ERD Beserta Penjelasannya.” Ariani, Misna, and Indriani Harun. 2018. “Kepemimpinan , Komitmen , Dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan.” Jurnal GeoEkonomi. Cloudraya, Marketing. 2021. “Apa Itu Web Browser: Jenis-Jenis, Fungsi, Manfaat Dan Penggunaannya.” Cloudraya.Com 1:1–13. Handrianto, Yopi, and Budi Sanjaya. 2020. “Model Waterfall Dalam Rancang Bangun Sistem Informasi Pemesanan Produk Dan Outlet Berbasis Web.” Jurnal
Inovasi Informatika 5(2):153–60. doi: 10.51170/jii.v5i2.66. Laily, Iftitah Nurul. 2022. “Pengertian Website Menurut Para Ahli, Beserta Jenis Dan FungsinyaNo Title.” Katadata 1–8. Nusantara, Bina. 2020. “Elemen-Elemen Software Quality Assurance.” 1 –7. Objek, Sistem Berorientasi. “Rahmidiana.” (6):1 –6. Pembelajaran, Konsep, and Berbasis Web. 2020. “Konsep Pembelajaran Berbasis Web 1.” (3):1 –6. Pramanda, Reditya Putra, Devi Farah Azizah, and Endang Siti Astuti. 2018. “Pengaruh Kemudahan Dan Kemanfaatan Penggunaa Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Administrasi Bisnis 39(2):117–26. Putu, I., Yoga Indrawan, Putu Gede, and Surya Cipta Nugraha. 2020. “Rancangan Dan Implementasi Sistem E-Learning Berbasis Web.” Jp2 3(3):367–74. Rahma Nissa Oktaviani, Hengky Pramusinto. 2019. “Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi.”
Economic Education Analysis Journal 8(2):814–33. doi: 10.15294/eeaj.v8i2.31518. Riadi, Muchlisin. 2020. “Sistem (Pengertian, Karakteristik Dan Klasifikasi).”
KajianPustaka.Com 1.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru