Perancangan Sistem Perekrutan Pekerja Lapangan PT. Sentral Teknindo

research
  • 04 Jul
  • 2023

Perancangan Sistem Perekrutan Pekerja Lapangan PT. Sentral Teknindo

Semakin berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan, banyak dampak yang terjadi baik secara globalisasi maupun perubahan lingkungan yang cepat. Oleh karena itu, kondisi tersebut menimbulkan persaingan yang ketat dalam berbagai bidang. Agar dapat bersaingan dan menciptakan perusahaan yang memiliki keunggulan, maka karyawan harus dipekerjakan secara efektif, efisien dan manusiawi. Karena salah satu sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk mendukung hal tersebut adalah Sumber Daya Manusia. Penulis melakukan pengamatan secara langsung pada proses perekrutanpekerja lapangan di PT Sentral Teknindo bahwa banyak kegiatan dengan menggunakan sistem manual, itu dapat menghabiskan waktu yang cukup lama sehingga tidak efisien dan tidak akurat dalam penyajian data. Sistem yang masih konvensional ini tentu memiliki banyak kekurangan dan proses pengolahan laporan penerimaan karyawan baru menjadi tidak efektif. Melihat hal tersebut penulis mencoba membuat Perancangan sistem penerimaan karyawan baru dengan menggunakan System Development Life Cycle (SDLC) dan menggambarkan pemrograman berorientasi objek dengan Unified Modeling Language (UML). Untuk memudahkan dalam memahami setiap tahapan-tahapan dalam perancangan sistem penerimaan karyawan baru, penulis menggunakan model air terjun (waterfall) agar menghasilkan sebuah rancangan yang mampu mengelola data tersebut menjadi informasi sesuai dengan kebutuhan dengan lebih efektif dan efisien. Hasil dari perancangan sistem penerimaan ini menunjukkan bahwa peranan sistem komputerisasi dalam bidang rekrutmen sangat penting sebagai penunjang dalam meningkatkan kualitas kegiatan penerimaan karyawan pada perusahaan.

Unduhan

 

REFERENSI

Ayu, W., & Perdana, I. (2017). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BERBASIS WEB DI PT. QWORDS COMPANY INTERNATIONAL. Jurnal Manajemen Indonesia. https://doi.org/10.25124/jmi.v14i3.386

Djahir, Yulia dan Pratita, D. (2015). Bahan Ajar Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Deeppublish.

Dr. Kusnendi, M. S. (2017). Konsep Dasar Sistem Informasi. Konsep Dasar Sistem Informasi.

Fajarianto, O., Iqbal, M., & Cahya, J. T. (2017). Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Weighted Product. Jurnal Sisfotek Global, 7(1), 49–55.

Hastanti, R. P., Eka, B.,Indah, P., & Wardati, U. (2015). Sistem Informasi Penjualan Barang Berbasis Web ( E-Commerce) Pada Tata Distro Kabupaten Pacitan. Bianglala Informatika. https://doi.org/10.1007/s13226-018-0284-5

Hutahaean, J. (2015). Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Deeppublish.

Kirana, K. (2017). Pengertian web server beserta fungsinya yang harus kamu tau. Retrieved from https://www.jagoanhosting.com/pengertian-web-server/

Mulyadi. (2016). Pengertian sistem menurut mulyadi. In Sistem Akuntansi.

Mulyani, S. (2016). Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit: Analisis dan Perancangan. Bandung: Abdi Sistematika.

Pangestu, H. R. (2018). Karyawan Dengan Metode Waterfall Berbasis Web Pada Pt . Mero Sekawan. Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Dengan Metode Waterfall Berbasis Web Pada Pt. Mero Sekawan Jayakarta, 4(2), 13–18.

Prabowo, F. A., Syani, M., Jauh, J., & Di, P. (2017). Berbasis Web Di Divisi Training Seamolec. SISTEM INFORMASI PENGOLAHAN SERTIFIKAT BERBASIS WEB DI DIVISI TRAINING SEAMOLEC.

SukamtoR.A, & Shalahuddin, M. (2016). Basis Data. Rekayasa Perangkat Lunak.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru