ABSTRAK
Nurida Sari (22130712), Pelaksanaan Penetapan Pemberian Kompensasi Karyawan Pada PT Tri Setragiri Kreasi Jakarta Selatan
Dengan semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis mengakibatkan perusahaan mendapatkan tantangan untuk mempertahankan kelangsungan hidup. Oleh karena itu, perusahaan harus mampu bersaing dan salah satu alat yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah kompensasi. Jika program kompensasi dirasakan adil dan layak oleh karyawan maka perusahaan akan lebih mudah untuk menarik karyawan yang potensial. Bagi sebagian karyawan, harapan untuk mendapatkan uang adalah satu-satunya alasan untuk bekerja, namun yang lain berpendapat bahwa uang hanyalah salah satu dari banyak kebutuhan yang terpenuhi melalui kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penetapan pemberian kompensasi karyawan pada PT Tri Setragiri Kreasi. Penelitian ini menggunakan metode observasi, metode wawancara, dan metode dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan penetapan pemberian kompensasi karyawan ini dilakukan pada satu bulan sekali yang berwenang melakukan pemberian kompensasi adalah direktur utama. Tujuan dari penetapan pemberian kompensasi karyawan adalah untuk mencurahkan kemampuan, pengetahuan, keterampilan, tenaga, dan waktunya sebenarnya mengharapkan adanya imbalan dari pihak perusahaan yang dapat memuaskan kebutuhannya.
ta nurida sari_File_11-Bab-III-Pembahasan.pdf
TA_File_16 Lampiran-Lampiran.pdf
ta nurida sari_File_10-Bab-II-Landasan-Teori.pdf
TA_File_13 Daftar Pustaka.pdf
TA_File_6 Kata Pengantar.pdf
TA_File_7 Abstraksi.pdf
TA_File_4 Persetujuan dan Pengesahan Tugas akhir.pdf
TA_File_15 Surat Keterangan Riset.pdf
TA_File_5 Lembar Konsultasi Tugas Akhir.pdf
TA_File_8 Daftar Isi.pdf
TA_File_3 Lembar Pernyatan Persetujuan Publikasi Karya Ilmiah.pdf
ta nurida sari_File_9-Bab-I-Pendahuluan.pdf
ta nurida sari_File_12-Bab-IV-Penutup.pdf
Hariandja, Marihot Tua Effendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Grasindo.
Hasibuan, Melayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Khadarisma. 2014. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta CV
Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogjakarta: Gadjah Mada University Press.
Rachmawati, Ike Kusdiyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: CV. Andi Offset.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia. Yogjakarta: Graha ilmu