ABSTRAK
Sri Wahyuni (22130159), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru Pada SMP Darussalam Pondok Labu Jakarta Selatan.
Penilaian kinerja merupakan salah satu cara perusahaan atau organisasi untuk menilai hasil kerja karyawannya. Keberhasilan organisasi atau perusahaan tergantung dari produktivitas kinerja pegawainya. Semakin baik kinerja yang dicapai oleh pegawai, maka akan berpengaruh terhadap keberhasilan atau kemajuan organisasi tersebut. Oleh sebab itu, Penilaian kinerja pegawai menjadi agenda penting bagi perusahaan untuk dapat mengetahui seberapa baik kinerja seorang pegawai, dan sebagai umpan balik terhadap hasil dari upaya pegawai dalam meningkatkan kinerja yang lebih baik dari sebelumnya. Metode Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui akuntabilitas dan kedisiplinan guru sehingga dapat menciptakan suasana mengajar yang baik, meningkatkan Sumber Daya Manusia yang profesional dan mengetahui aspek apa saja yang harus diperbaiki. Hal ini dilakukan agar tujuan dan pencapaian SMP Darussalam di bidang pendidikan Sekolah Menengah Pertama dapat tercapai. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan dan pengetahuan tentang betapa pentingnya sebuah penilaian kinerja dalam perusahaan.
TA SRI WAHYUNI_File_12-Bab-IV-Penutup.pdf
TA_File_8 Daftar isi, Daftar Gambar, Daftar Tabel, Daftar Lmapiran.pdf
TA_File_4 Persetujuan Dan Pengesahan Tugas Akhir.pdf
TA_File_15 Surat Keterangan Riset.pdf
TA_File_6 Kata Pengantar.pdf
TA SRI WAHYUNI_File_10-Bab-II-Landasan-Teori.pdf
TA_File_7 Abstraksi.pdf
TA_File_16 Lampiran - Lampiran.pdf
TA SRI WAHYUNI_File_9-Bab-I-Pendahuluan.pdf
TA_File_3 Surat Pernyataan Persetujuan Publikasi Karya Ilmiah Untuk Kepentingan Akademis.pdf
TA SRI WAHYUNI_File_11-Bab-III-Pembahasan.pdf
TA_File_13 Daftar Pustaka.pdf
TA_File_5 Lembar Konsultasi Tugas Akhir.pdf
TA_File_2 Surat Pernyataan Keaslian Tugas Akhir.pdf
Fahmi, Irham, 2011. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Bandung: Alpabeta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Grasindo.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2014. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Rachmawati, Ike Kusdyah, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Rosidah, dan Ambar Teguh Sulistiyani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.