Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera (Bringin Life) Jakarta.

research
  • 12 Jul
  • 2018

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera (Bringin Life) Jakarta.

Rizki Amalia (22130460), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera (Bringin Life) Jakarta.

Dengan perkembangan teknologi dan informasi yang semakin cepat, tentu dapat meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan dapat memaksimalkan sumber daya manusia yang ada. Berdasarkan pandangan tersebut, maka penulis melakukan penelitian tentang pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera (Bringin Life) Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh kompensasi yang diberikan terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang disusun berdasarkan metode penelitian kuantitatif untuk dimensi dan indikator kepada sampel penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Divisi Akuntansi dan Keuangan pada Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera (Bringin Life) Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 24 orang. Skala yang digunakan adalah skala likert. Sedangkan teknik analisis data kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji koefisien korelasi, determinasi dan persamaan regresi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,657 yang berarti terdapat pengaruh yang “kuat” antara kompensasi dengan kinerja karyawan Kantor Pusat PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera (Bringin Life) Jakarta dan besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 43,2% dan selebihnya sebesar 56,8% dipengaruhi oleh faktor lain.

Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru