Perancangan sistem informasi penilaian kinerja pegawai pada Rsud Dr.Soekardjo Tasikmalaya.

Perancangan sistem informasi penilaian kinerja pegawai pada Rsud Dr.Soekardjo Tasikmalaya.

• By Kurnia, illahi illahi;
• D3 - Manajemen Informatika
• 76

Doni kurnia illahi (12164937) Perancangan sistem informasi penilaian kinerja pegawai pada Rsud Dr.Soekardjo Tasikmalaya.

Penilaian kerja atau Performance Appraisal merupakan fakrtor yang sangat penting guna membangun organisasi secara efektif dan efisien. Serta penilaian pegawai memiliki posisi yang sangat strategis didalam pengembangan perusahaan selanjutnya. Permasalahan yang terjadi pada proses penilaian kinerja pegawai pada RSUD Dr.Soekardjo Tasikmalaya yaitu proses dan prosedur pengelolaan kinerja pegawai masih manual dengan menggunakan Formulir penilaian berupa kertas yang diisi oleh kepala bagian. Maka dari itu, tujuan dari pembuatan tugas akhir ini untuk lebih membantu dalam proses penilaian kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam pembuatan tugas akhir ini adalah metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam proses perhitungannya akan mencari bobot maksimum dan bobot minimum, hingga didapatkan alternatif untuk menentukan pegawai yang berkinerja baik dan kurang baik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diharapkan perancangan sistem informasi ini dapat dijadikan alternatif dalam proses penilaian kinerja pegawai di RSUD Dr.Soekardjo Tasikmalaya nantinya.

Kata Kunci : Penilaian, kinerja Pegawai, Metode SAW.

• Katakunci Penilaian, kinerja Pegawai, Metode SAW.
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

 Anto, A. G., Mustafidah, H., & Suyadi, A. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW ( Simple Additive Weighting ). Juita, III(November), 193–200.

 

Bengkalis, P. N. (2018). Seminar Nasional Industri dan Teknologi (SNIT), Politeknik Negeri Bengkalis. 247–258.

 

Drs. H. Erjati Abas, M. A. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru (Revisi) STO mohon banyak disebar di Lampung.

Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=pRdQDwAAQBAJ

 

Fatta, H. A., & Amikom, U. (2016). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi untuk Keunggulan Bersaing Perusahaan dan Organisasi Modern.

Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=oHi8C1W4N7wC

 

Fauzi, A., Akuntansi, S. I., Sarana, U. B., Informasi, S., Sarana, U. B., Komputer, T., … Web, A. B. (2019). SISTEM INFORMASI PEMESANAN KERTAS CONTINUOUS FORM. 5(1), 123–127.

 

Hutahaean, J. (2015). Konsep Sistem Informasi.

Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=o8LjCAAAQBAJ

 

Iswandy, E. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Untuk Menentukan Penerimaan Dana Santunan Sosial Anak Nagari Dan Penyalurannya Bagi Mahasiswa dan Pelajar Kurang Mampu di Kenagarian Barung - Barung Belantai Timur. Teknoif, 3(2), 70–79. https://doi.org/2338-2724

Muzakki, I., Syamsiah, N. O., & Fara, D. (2017). Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Aktiva Tetap Pada PT.Coolpad Elektronik Indonesia Pontianak. Bianglala Informatika, 5(2), 94–101.

Pradipta, A., Informasi, S., Komputer, F. I., Dian, U., & Semarang, N. (n.d.). RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA PT . BANK BPR ARTA TANAH MAS.

Prof. Dr. Sri Mulyani, A. C. A., & Sistematika, A. (2017). Metode Analisis dan Perancangan Sistem.

Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=SbrPDgAAQBAJ

Raharjana, I. K. (2017). Pengembangan Sistem Informasi Menggunakan Metodologi Agile. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=kEZHDwAAQBAJ

Rijayana, I., Okirindho, L., Teknik, F., & Widyatama, U. (2012). Sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan berprestasi berdasarkan kinerja menggunakan metode analityc hierarcy process. 2012(semnasIF), 48–53.

Shofwan Hanief, S. K. M. T., & Dian Pramana, S. K. M. K. (n.d.). Pengembangan Bisnis Pariwisata dengan Media Sistem Informasi.

Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=XBZNDwAAQBAJ

Slamet Riyadi. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial , Gaya Kepemimpinan , dan Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaaan, Vol. 13 , 40–45. https://doi.org/10.9744/jmk.13.1.40-45

Subhan Rasmudin, A. (2017). Metodologi Perancangan Sistem Informasi. 1–13. Retrieved from http://agungsr.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/3412/Konsep+SI.pdf

Utomo, K. B., & Tulili, T. R. (2014). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA. 9(1).

Wahyuni, N., Jasticia, M. I. A., & Nugraha, F. M. (2018). Analisis Perbandingan Sistem Data Pokok Pendidikan ( Dapodik ) Tingkat Smk. Jurnal Sistem Informasi, 1(2), 87–95.

Wibowo. (2018). pegawai perpajakan. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=tqa_uhY-gdcC

Wijaya, Z. S. (2015). Pada Aplikasi Monitoring Keuangan Dan Aset ( Terkait Penatausahaan Piutang Tuntutan Ganti Kerugian Negara ). Jurnal Ekonomi Akutansi Dan Manajemen, 14(1), 1–10.

Windarto, A. P., Studi, P., & Informasi, S. (2017). PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PTPN III PEMATANGSIANTAR DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ). (1), 84–95.

Windu Gata, G. (2016). Pemodelan UML sistem informasi Monitoring Penjualan dan stok barang. Pemodelan Uml Sistem Informasi Monitoring Penjualan Dan Stok Barang (Studi Kasus: Distro Zhezha Pontianak), IV(2), 107–116. https://doi.org/10.2135/cropsci1983.0011183X002300020002x