Diklat Sebagai Organisasi Belajar Dalam Teknologi Kinerja

Diklat Sebagai Organisasi Belajar Dalam Teknologi Kinerja

• By Fitriansyah, Fifit;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 221
• 43-49

Perkembangan organisasi yang sangat pesat itu dimungkinkan berkat adanya dukungan dari berbagai bidang lain seperti dalam bidang teknologi transportasi, komunikasi, komputerisasi, dan lain-lain. Dalam hal ini, jika dikatakan diklat sebagai organisasi maka dirasa perlu. Di mana diklat sendiri merupakan lembaga yang bergerak dibidang pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia sesuai dengan Indikator kinerja yang dibutuh kan dalam suatu organisasi. Untuk itu, keberadaan diklat dalam suatu organisasi diharapkan mampu membentuk sikap yang baik sekaligus mempunyai keahlian dan ketrampilan dalam melaksanakan tugas-tugasnya sesuai dengan jabatan yang di emban-nya.

• Katakunci Diklat, Organisasi Belajar, Teknologi Kinerja
• URL https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/3596/2301
• Penerbit ,

REFERENSI

Artikel milik Hari, 2010, Karakteristik Organisasi Pembelajar.

B Horton, Paul, dan Chester L. Hunt. Sociology. 1984, Edisi keenam. International Student Edition. (Tokyo: Mc.Graw-Hill Book Company Inc).

Davis, Keith, 1962, Human Relations at Work, (New York, San Francisco, Toronto, London).

Definisi, Pengertian, Tugas & Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia / SDM - Ilmu Ekonomi Manajemen - Manajer MSDM

Ratna, D, Wilis.1996, Teori-Teori Belajar. (Jakarta: Penerbit Erlangga).

Robinson Situmorang, dalam tulisan Diklat Sebagai Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan.

Singarimbun, Masri, dan Sofyan Efendi. 1976, Understanding Practice and Analysis. (New York: Random House).

http://www.yousaytoo.com/pengertianorganisasi/146689. Di unduh pada, Rabu-13-2010, Pukul 15.00 WIB.

Handbook of Human Performance Technology Third Edition, San Francisco: Pfeiffer.

Januszewski, Molenda, 2008. Educational Technology (a definition with commentary), New York: Lawrence Erlbaum Associates Pershing, James A, 2006.

Suhardi Mukhlis, 2009, Teori Organisasi Publik dan Teori & Manajemen pemerintahan,http://www.pasamankab.g o.id/index.php/artikel/48- kepemimpinan/156-teori-organisasipublik-dan-organisasi-a-manajemenpemerintahan.html. Di unduh pada Rabu, 13 Oktober 2010, Pukul 15.00 wib.

Stephen P.Robbins. 1994, Teori Organisasi Struktur, Desain, dan Aplikasi, (Jakarta: Arcan:)

Taswirul Afkar ,2007. Diklat Manajemen Organisasi. WS, Winkel, 1999, Psikologi Pendidikan dan Evaluasi Belajar. (Jakarta: Gramedia).

http://managementhelp.org/trng_dev/trng_dev.ht m. Diunduh pada Rabu 13-10-2010, pukul 15.15 wib. wikipedia,http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi _sosial#Ciri-ciri_organisasi_sosial. Di unduh pada Rabu, 13 Oktober 2010, Pukul 15.00 wib. http://www.lppsm.co.cc/2009/06/c.html. Di Unduh pada Rabu, 13 Oktober 2010, pukul. 17.00 wib.