PROSEDUR PENGGAJIAN KARYAWAN PADA BAGIAN TEKNISI DI PT DUNIA DINAMIKA JAYA (BION) JAKARTA

research
  • 10 Jul
  • 2018

PROSEDUR PENGGAJIAN KARYAWAN PADA BAGIAN TEKNISI DI PT DUNIA DINAMIKA JAYA (BION) JAKARTA

Een Satria Aulia (22140287), Prosedur penggajian Karyawan Pada Bagian Teknisi di PT Dunia Dinamika Jaya (Bion) Jakarta


Gaji merupakan balas jasa berupa uang yang di berikan perusahaan untuk

karyawan yang telah membantu dalam mengembangkan suatu perusahaan yang

bersangkutan yang di berikan setiap satu bulan sekali. Tujuan dari pemberian

gaji/upah selain sebagai bentuk penghargaan perusahaan kepada karyawan serta

untuk mempertahankan karyawan yang berkompeten agar tetap berada dalam

perusahaan tersebut. Penelitian menggunakan metode deskriftif kualitatif dengan

teknik pengumpulan data penelitian berupa metode observasi, metode wawancara,

serta metode dokumentasi, maka dapat di ketahui pelaksanaan prosedur

penggajian karyawan bagian teknisi, faktor-faktor yang menentukan besar

kecilnya gaji pada karyawan bagian teknisi, jenis-jenis pembayaran upah yang di

dapat pada karyawan bagian teknisi, serta kendala dan cara mengatasinya di PT

Dunia Dinamika Jaya (BION). Berdasarkan hasil penelitian, dalam melaksanakan

Prosedur penggajian PT Dunia Dinamika Jaya (BION) masih menggunakan

prosedur penggajian secara manual, besarnya gaji di tentukan 2 faktor yaitu posisi

jabatan karyawan dan pendidikan dan pengalaman, upah/gaji yang di dapat terdiri

dari gaji pokok, tunjangan, serta potongan gaji, dan masih sering terjadi kendala

di dalam penggajian.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru