PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CABANG PELAYANAN DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI WILAYAH KOTA DEPOK II CINERE

research
  • 10 Jul
  • 2018

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CABANG PELAYANAN DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI WILAYAH KOTA DEPOK II CINERE

Ria Ayu Ningsih (22140187), Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kota Depok II Cinere.



Dengan perkembangan teknologi dan informasi yang semakin cepat, tentu dapat

meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan dapat memaksimalkan sumber daya

manusia yang ada. Berdasarkan pandangan tersebut, maka penulis melakukan

penelitian tentang pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada cabang

pelayanan dinas pendapatan provinsi wilayah kota depok II cinere. Tujuan penelitian

ini untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja yang diberikan terhadap kinerja

karyawan. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner yang disusun berdasarkan

metode penelitian kuantitatif untuk indicator kepada sampel penelitian. Sampel yang

digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan

Daerah Provinsi Wilayah Kota Depok II Cinere dengan jumlah sampel sebanyak 20

orang. Skala yang digunakan adalah skala likert. Sedangkan teknik analisis data

kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji

koefisien korelasi, dterminasi dan persamaan regresi. Berdasarkan hasil penelitian

menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,508 yang bearti dapat pengaruh yang “sedang”

antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan

Daerah Provinsi Wilayah Kota Depok II Cinere dan besarnya pengaruh disiplin kerja

terhadap kinerja karyawan sebesar 25,8% dan selebihnya sebesar 74,2% dipengaruhi

oleh faktor lain.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru