Pemilihan karyawan terbaik di PT. Sehat Bahagia keluarga dengan metode simple additive Weighting (SAW)

Pemilihan karyawan terbaik di PT. Sehat Bahagia keluarga dengan metode simple additive Weighting (SAW)

• By Ilham, Muhammad; Bakhri, Syamsul;
• Jurnal Nasional Terakreditasi
• 225
• 1-5

Dalam melaksanakan operasional perusahaan, PT. Sehat Bahagia Keluarga memberikan penghargaan kepada karyawan dengan cara memilih karyawan terbaik setiap tahunnya. Hal ini dimaksudkan untuk meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja dan senantiasa menjalankan usaha dengan memenuhi komitmen, memberikan kepastian dan menjamin kepuasan bagi klien dan mitra usaha. Untuk menentukan karyawan terbaik biasanya hanya dilakukan secara manual. Oleh karena itu pada penelitian ini akan diangkat suatu kasus yaitu mencari karyawan terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk melakukan perhitungan pada kasus pemilihan karyawan terbaik. Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Kriteria bersifat dinamis, nilai bobotnya dapat diubah sesuai keinginan user. Kemudian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan karyawan terbaik yang telah direkomendasikan. Keputusan yang diambil bukan merupakan keputusan akhir, karena keputusan akhir tetap ada pada pengambil keputusan.

• Katakunci Simple Additive Weighting (SAW), Karyawan Terbaik, Sistem Pendukung Keputusan
• URL http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/paradigma/article/view/2306/1615
• Penerbit ,

REFERENSI

Anto, Ades Galih, Hindayati Mustafidah, Aman Suyadi. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) di Universitas Muhammadiyah Purwokerto.JUITA. (2015):193-200.

Hanifah, Isnaini Nur. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi dengan Simple Additive Weighting.TEKNIK. (2014):1-6.

Kusumadewi, Sri. Pencarian Bobot Atribute pada Multiple Attribute Decision making (MADM) Dengan Pendekatan Obyektif Menggunakan Algoritma Genetika. Gematika Jurnal Manajemen Informatika. (2006):44-56.

Nofriansyah. Dicky. Konsep Data Mining VS Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish CV. Budi Utama, 2014.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2008.