PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KOENTOKOESNIOHADI AGENCY BEKASI

research
  • 06 Mar
  • 2019

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KOENTOKOESNIOHADI AGENCY BEKASI

Kemajuan suatu organisasi akan terjaga dengan baik, jika ada campur tangan dari seorang pemimpin yang benar, mampu mempengaruhi karyawannya untuk mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik. Pengolahan gaya kepemimpinan oleh seorang pemimpin merupakan satu teknik tepat yang dilakukan untuk memperbaiki kualitas sumber daya manusia supaya dapat menghasilkan kinerja yang optimal dalam mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data diperoleh melalui survey dan penyebaran kuesioner dan pengukuran skala Likert, sampel sebanyak 30 responden dari populasi 74 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan uji koefisien korelasi pearson corellation, uji koefiesien determinasi dan uji persamaan regresi. Berdasarkan perhitungan koefisien korelasi nilai sebesar 0,456 menunjukkan tingkat hubungan gaya kepemimpinan terhadap kinerja memiliki keeratan cukup. Hasil koefisien determinasi sebesar 20,8%. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 20,8% sedangkan sisanya 79,2%. Persamaan regresi Y =(16.969+0.456X), menunjukkna bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja.

Unduhan

 

REFERENSI

Desthiani, U. (2018). peran gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sekretari Vol. 5 No. 1 - Januari 2018, 5(1), 1–16. Retrieved from https://scholar.google.co.id/citations?user=rGPh0aQAAAAJ&hl=id#d=gs_md_cita-d&p=&u=%2Fcitations%3Fview_op%3Dview_citation%26hl%3Did%26user%3DrGPh0aQAAAAJ%26citation_for_view%3DrGPh0aQAAAAJ%3Au5HHmVD_uO8C%26tzom%3D-420

Fatimah, Dwi, Nur’aini Fajar, (2017). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: PT Anak Hebat Indonesia.

 

Kumala, H. R., & Agustina, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. WIDYA CIPTA, II(1), 31. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2657/2030

Kurniawan, Zuki, (2016). Sumber Daya Manusia dalam Organisasi & Manajemen: Konsep    dan Dimensi Peningkatan Produktivitas Kerja. Yogyakarta: Deepublish.

 

Kurniawan, Zuki, (2016). Sumber Daya Manusia dalam Organisasi dan Manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama.

 

Mifta, Thoha, (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen.Jakarta:PT RajaGrafindo Persada

 

Misbahuddin, I. H, (2013).  Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Bumi Aksara

 

Mujiati2, K. A. S. N. W. (2016) ‘PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA NUSA DUA KABUPATEN BADUNG’, E-JOURNAL MANAJEMEN UNUD, 5(12), pp. 7956–7983. Available at:

https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/25778.

 

Pramularso, E. Y., & Spencer, M. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. WIDYA CIPTA, II(1), 7. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2803/2032

Rivai, veithzal. Mulyadi, Deddy. (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta; PT RajaGrafindo Prasido.

Siregar, Syofian. (2015). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.

 

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung. Alfabeta.

 

 

Sugyah. (2018). Kinerja Berbasis Pelayanan Pada Perpustakaan Digital Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi DKI Jakarta. WIDYA CIPTA, II(1), 61. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2684/2034

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

 Sujarweni Wiratna. (2015). SPSS UNTUK PENELITIAN. Yogyakarta: Pustaka baru press.

 

Suntoyo, Chapman. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kueisoner, Alat Statistik, dan Contoh Riset. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service).

 

Sutikno, M. Sobry. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Lombok: Holistica.

 

Syahyuni, D. (2018). Hubungan Antara Kinerja Karyawan Dengan Promosi Jabatan Pada Unit Taman Marga Satwa Ragunan Dinas Kehutanan Provinsi DKI Jakarta. WIDYA CIPTA, II(1), 82. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2660/2037

 

 

 

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru