Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Baru Pada PT Setya Kuliner Mandiri Jakarta Selatan

research
  • 19 Dec
  • 2018

Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Baru Pada PT Setya Kuliner Mandiri Jakarta Selatan

Putri Syifa Fakhriyah Hapsary (22150724), Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Baru Pada PT Setya Kuliner Mandiri Jakarta Selatan.

Dalam sebuah perusahaan tidak lepas dari peran sumber daya manusia yang merupakan peranan penting untuk menunjang keberhasilan dan kesuksesan suatu perusahaan dengan menciptakan tenaga kerja yang lebih berkualitas dan mempunyai kemampuan. Cara yang dapat dilakukan untuk mengembangkan kinerja karyawan yaitu dengan adanya pelatihan yang bertujuan untuk mengukur sejauh mana kemampuan karyawannya dalam bekerja dan mengembangkan keahlian dan potensi yang dimiliki karyawan. PT Setya Kuliner Mandiri Jakarta Selatan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kuliner yang mengutamakan kualitas cita rasa makanan dan pelayanan yang baik untuk konsumennya. Untuk mewujudkan hal tersebut PT Setya Kuliner Mandiri memberikan pendidikan dan latihan dasar (Diklatsar) yang merupakan program wajib bagi karyawan baru. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan tigas akhir ini adalah metode deskriptif kualitatif. Penulis mengumpulkan data dan informasi dengan melakukan observasi, wawancara dengan Divisi Training dan dokumentasi dengan berdasarkan buku–buku dan jurnal–jurnal yang berhubungan dengan pelatihan karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, pelatihan karyawan baru dilaksanakan dimulai dari mengajukan rencana pelatihan hingga mendapat persetujuan dari pihak berwenang untuk mengetahui dan menyetujui kegiatan tersebut agar dapat dilaksanakan. Adapun kendala saat pelaksanaan pelatihan mengacu pada ruangan kelas yang tidak memadai untuk menampung jumlah peserta pelatihan.


Unduhan

 

REFERENSI

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru