PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON TENAGA KERJA PADA PT. PERTAMINA PERSERO JAKARTA PUSA

research
  • 06 Nov
  • 2018

PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON TENAGA KERJA PADA PT. PERTAMINA PERSERO JAKARTA PUSA

Manajemen Sumber Daya Manusia sangat diperlukan untuk meningkatkan efektivitas dalam sebuah organisasi. Tujuan dari manajemen sumber daya manusia yang efektif adalah dapat mengembangkan atau memajukan bisnis perusahaan. Salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia yang profesional yaitu terletak pada proses rekrutmen dan seleksi. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian disajikan secara deskriptif. Penulis membatasi pembahasan hanya pada proses rekrutmen dan seleksi pada PT. Pertamina Persero. Periode pengambilan data dimulai dari tanggal 15 Juni 2016 sampai dengan 21 Juni 2016. PT. Pertamina Persero merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi yang meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan. PT. Pertamina Persero melakukan info lowongan pekerjaan sumber internal dan eksternal perusahaan, untuk sumber internal dapat dilihat melalui website Pertamina www.recruitment.pertamina.com . Pelaksanaan rekrutmen sampai dengan seleksi melalui pengumuman secara langsung kepada pelamar, dimulai dari seleksi administrasi, seleksi psikotes, seleksi bahasa inggris, wawancara user dan Human Resource, seleksi kesehatan, dan persetujuan General Manajer. Harapan dari proses seleksi adalah memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas. 

 


Unduhan

  • BAB-I-IV-dan-Lampiran.pdf

    TA DEWI, TIARA CITRA;

    •   diunduh 2260x | Ukuran 4,147 KB
  • Struktur Organisasi.pdf

    ta_Struktur Organisasi.pdf

    •   diunduh 307x | Ukuran 797 KB
  • SURAT RISET PERTAMINA.pdf

    ta_SURAT RISET PERTAMINA.pdf

    •   diunduh 229x | Ukuran 458 KB
  • hal54.pdf

    ta_hal54.pdf

    •   diunduh 180x | Ukuran 452 KB
  • hal57.pdf

    ta_hal57.pdf

    •   diunduh 166x | Ukuran 720 KB
  • Presentation Tiara.pptx

    ta_Presentation Tiara.pptx

    •   diunduh 761x | Ukuran 314 KB
  • Lembar Konsultasi.pdf

    ta_Lembar Konsultasi.pdf

    •   diunduh 132x | Ukuran 508 KB
  • Lembar Keaslian.pdf

    ta_Lembar Keaslian.pdf

    •   diunduh 186x | Ukuran 469 KB
  • Lembar Pengesahan.pdf

    ta_Lembar Pengesahan.pdf

    •   diunduh 151x | Ukuran 421 KB
  • Hal Judul sd Abstrak.pdf

    ta_Hal Judul sd Abstrak.pdf

    •   diunduh 213x | Ukuran 233 KB

 

  • Lembar Persetujuan.pdf

    ta_Lembar Persetujuan.pdf

    •   diunduh 135x | Ukuran 225,224
  • Lembar Publikasi.pdf

    ta_Lembar Publikasi.pdf

    •   diunduh 161x | Ukuran 593,752
  • hal53.pdf

    ta_hal53.pdf

    •   diunduh 203x | Ukuran 543,844
  • hal55.pdf

    ta_hal55.pdf

    •   diunduh 180x | Ukuran 702,411
  • Daftar Wawancara 2.pdf

    ta_Daftar Wawancara 2.pdf

    •   diunduh 158x | Ukuran 260,057
  • DAFTAR ISI.pdf

    ta_DAFTAR ISI.pdf

    •   diunduh 203x | Ukuran 97,960
  • Daftar Wawancara 1.pdf

    ta_Daftar Wawancara 1.pdf

    •   diunduh 258x | Ukuran 241,529
  • hal56.pdf

    ta_hal56.pdf

    •   diunduh 260x | Ukuran 927,404
  • Daftar Wawancara 3.pdf

    ta_Daftar Wawancara 3.pdf

    •   diunduh 159x | Ukuran 240,348

REFERENSI