PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON KARYAWAN PADA PT GUNA ELEKTRO JAKARTA BARAT

PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON KARYAWAN PADA PT GUNA ELEKTRO JAKARTA BARAT

• By DWITAMARA, XENNA FAUZIA;
• D3 - Administrasi Perkantoran
• 255

Manajemen sumber daya manusia merupakan fungsi yang sangat penting dalam mengelola suatu perusahaan. Manajemen yang baik dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tujuan dari sumber daya manusia yang efektif adalah dapat mengembangkan atau memajukan bisnis perusahaan. Salah satu kunci utama dalam menciptakan sumber daya manusia yang professional yaitu terletak pada proses rekrutmen dan seleksi. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh 28 Januari 2016 sampai dengan 10 Mei 2016. PT Guna Elektro merupakan perusahan infrastruktur dalam bidang komunikasi, industri dan otomotisasi transportasi, sistem elektrik, sistem mekanik, dan sistem mamajemen kantor. PT Guna Elektro melalui info lowongan pekerjaan sumber internal dapat dilihat website www.hrd.gae.com dam eksternal melalui media massa. Pelaksanaan rekrutmen sampai dengan seleksi melalui pengumuman secara langsung kepada pelamar, dimulai dari seleksi administrasi, seleksi psikotest, wawancara User dan Human  Resource, dan persetujuan Genaral Manajer. Harapan dari proses seleksi adalah memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas. 

• Katakunci Rekrutmen dan Seleksi
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI