Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Tirta Asasta Depok (PERSER
pelayanan bagi setiap instansi pemerintah maupun swasta sangat penting ,terutama pelayanan pada pemerintah yang berhubungan langsung dengan masyarakat