Jelajahi Repository

ANALISIS SISTEM PENERIMAAN CASHBACK TARIF INTERGRASI KUE (KARTU UANG ELEKTRONIK) PADA APLIKASI JAKLINGKO

Penggunaan Kartu Uang Elektronik (KUE) telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari masyarakat modern, terutama dalam sektor transportasi.

• 16 Oct 2024, 16:07
• 0
• Tidak Publik

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN PADA DEPARTEMEN GUDANG FINISH GOOD PT TORABIKA EKA SEMESTA DIVISI HEALTH FOOD DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW )

• 21 Oct 2024, 12:25
• 0
• Tidak Publik

Cover

Mengingat gaya hidup modern yang sering kali penuh dengan stes, kurangnya aktivitas fisik, dan pola makan yang tidak seimbang, konsumsi minuman sehat

• 16 Oct 2024, 16:24
• 0

PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK CHATIME DI SUMMARECON MALL BEKASI

Chatime adalah penyedia minuman brewed tea yang menggunakan daun teh pilihan terbaik, berkualitas tinggi, dan bersertifikasi halal. Permasalahan yang

• 21 Oct 2024, 12:24
• 0

PERANCANGAN PROGRAM SISTEM ANTREAN PASIEN PADA KLINIK SENTRA MEDIKA ANGKASA PURA II MENGGUNAKAN PHP NATIVE

Klinik merupakan fasilitas kesehatan yang menyediakan layanan medis dasar, diagnosis, pengobatan, dan perawatan kepada  pasien  dengan 

• 20 Oct 2024, 20:44
• 0
• Tidak Publik

PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM PELAYANAN ANTREAN ELEKTRONIK (E-KLINISIA) DALAM PENGELOLAAN LAYANAN KESEHATAN PADA PUSKESMAS SITU UDIK BOGOR

Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi saat ini semakinberkembang. Demikian juga halnya dalam pelayanan kesehatandibutuhkan Penerapan Teknolo

• 21 Oct 2024, 23:48
• 0
• Tidak Publik

Perilaku Pengguna X Terhadap Spamming Link Shopee Affiliate

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi perilaku pengguna X terhadap praktik spamming link Shopee Affiliate. Dengan meningkatnya jumlah pengguna

• 21 Oct 2024, 12:19
• 0

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. (2) Untuk mengeta

• 19 Oct 2024, 11:07
• 0