Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Girder Indonesia. Tujuan
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Girder Indonesia. Tujuan
Lingkungan Kerja Menjadi faktor penting dalam menjaga kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan disuatu organisasi. Dalam lingkungan kerja yang baik,
Tingkat keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan tak lepas dari aspek sumber daya manusianya, peranan sumber daya m
Aset yang berharga perlu dibina dan dikembangkan ialah SDM (Sumber Daya Manusia). Bagaimanapun, daya saing suatu perusahaan sangat bergantung di kuali
Prioritas dalam perusahaan yaitu memiliki lingkungan kerja yang aman dan nyaman agar karyawan dapat bekerja secara efektif. Setiap karyawan harus memi
Lingkungan kerja harus diperhatikan guna menciptakan rasa aman dan nyaman agar karyawan dapat bekerja secara efektif. Disiplin kerja harus dimiliki ol