Kenaikan pangkat di dalam kepegawaian digunakan sebagai salah satu usaha pemerintah untuk dapat memicu peningkatan prestasi kerja para pegawai negeri sipil yang pada akhirnya akan menghasilkan kinerja pegawai yang baik pula. Dengan adanya kenaikan pangkat, maka diharapkan para pegawai tersebut akan berlomba-lomba untuk melaksanakan pekerjaannya dengan sebaik-baiknya dan menghasilkan hasil kerja yang baik pula. Karena dengan menghasilkan kinerja yang baik, maka para pegawai itu akan mendapatkan kesempatan untuk diberikan kenaikan pangkat padanya. Dalam penulisan ini menggunakan analisi deskriptif kualitatif, metode observasi, metode wawancara, dan metode dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kenaikan pangkat bagian kepegawaian Kementerian Kelautan dan Perikanan Jakarta harus dibutuhkan kerjasama antar pegawai dengan unit yang bersangkutan dengan bertujuan untuk mempermudah proses kenaikan pangkat. Kendala kenaikan pangkat berkas usulan kenaikan pangkat kurang lengkap saat melampirkan dokumen usulan kenaikan pangkat. Terjadi kesalahan saat mengisi dokumen sehingga harus diperbaiki dari unit asal. Pegawai pengelola berkas kenaikan pangkat tidak tempat, sehingga prosesnya menjadi lama.
Daryanto. 2011. Administrasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta
Haryadi, Hendi. 2009. Administrasi Perkantoran Untuk Manajer dan Staff. Jakarta: Balai Pustaka
Maryati, MC. 2014. Manajemen Perkantoran Efektif. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YPKN
Mulyadi. 2013. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat
Mulyono. 2008. Manajemen Administrasi dan Organisasi Pendidikan. Yogyakarta: Ar-ruzz Media
Nawawi, 2009. Prilaku Administrasi. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara
Nuraida, Ida. 2013. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: Kanisius
Nurjaman, Kadar. 2014. Manajemen Personalia. Bandung: Pustaka Setia
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil
Rahmat, 2013. Filsafat Administrasi dan Ruang Lingkupnya. Bandung: CV Pustaka Setia
Sugandha. 2010. Kapita Selekta Administrasi Dan Pendapat Para Pakar. Jakarta: Araan
Triana, Endang Shyta. 2015. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: MediaTera.