Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor

• By Yeremia Jelfri Purba;
• S1 - Manajemen
• 18

ABSTRAK

Yeremia Jelfri Purba (64207036). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kejakasaan Negeri Kabupaten Bogor.

Peneliti mengambil objek penelitian pada Kejakasaan Negeri Kabupaten Bogor, disebabkan karena adanya penurunan kinerja pegawai yang diduga karena adanya pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan adalah pegawai sebanyak 130 pegawai dan sampling yang digunakan adalah teknik simpel random sampling yang digunakan untuk uji validitas dan reliabilitas adalah sebanyak 57 pegawai Kejakasaan Negeri Kabupaten Bogor. Hasil Uji T menunjukkan T_hitung 3.562 ≥ T_tabel 2,004 dengan taraf signifikansi diperoleh nilai signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0.001 ≤ 0.05. Dapat disimpulkan terdapat pengaruh secara signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dengan hasil Uji T menunjukkan nilai T_hitung 2.774 ≥ T_tabel 2,004 dengan signifikansi 0,008 ≤ 0.05. Dapat disimpulkan terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Sementara hasil uji F nilai signifikansi menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar F_hitung 94.304 ≥ F_tabel 3,17 dengan signifikansi (0,001 ≤ 0.05). Maka uji simultan diterima yang berarti terdapat pengaruh simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.777 yang menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 77,7% terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

• Katakunci
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA

Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten BULUKUMBA. Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

Aini, I. (2022). EKSPLORASI ETNOMATEMATIKA. mualimin.

Alberida, H., Ardianti, R., Silvianti, M., Zoharani, A., & Putri, Z. A. (2024). Evaluasi Proses Dan Hasil Pembelajaran Biologi pendekatan Teoritis Dan Aplikatif. CV Budi Utama.

Armansyah. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HPA TANJUNGPINANG. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3.

Asyifa, H., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura Support. Jurnal Manajemen Dan Akuntans, 3.

Badruddin, S., Halim, P., & Gazaly, H. (2024). Dasar-Dasar Statistik Sosial Teori Dan Praktik Serta Petunjuk Praktis Pengolahan Data Sosial Dengan SPSS. Zahir Publishing.

Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. prenadamedia grup.

Firdaus. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. DOTPLUS.

Gainau,  maryam B. (2016). Pengantar Metode Penelitian. PT Kanisius.

Hasibuan, H. M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (U. Manajemenpress (ed.)).

Hermawan, A. (2015). Penelitian Bisnis Paradigma Kuantitatif. PT Graindo.

Hidayat, Rahmat, R. (2021). PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN NASABAH PADA PT. PEGADAIAN CABANG TENTE KABUPATEN BIMA. DIMENSI, 10.

Hildawati, Suhirman, L., Prisuna, B. fitra, Husnita, L., Mardikawati, B., Isnaini, S., Wakhyudin, Setiawan, H., Hidayat, Y., Sroyer, A. M., & Saktisyahputra. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian Kuantitatif & Aplikasi Pengelolahan Analisa Data Statistik. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Islamiyah, Andi Nur, Alyas, H. E. P. (2021). PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN GOWA. Pemikiran Ilmiah Dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 2.

Ismoyo, F. D. W. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SUMBER REJEKI. Jurnal Aktualisasi Pengabdian Masyarakat (Akdimas), 1.

Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & studi kasus. CV. AA. Rizky.

Kusumawati, E. (2023). Buku Ajar Metodologi Penelitian Langkah-Langkah Metodologi Penelitian Yang Sistematik. PT. ASADEL LIAMSINDO TEKNOLOGI.

Magdalena, I. (2021). Tulisan Bersama Tentang Desain Pembelajaran SD. CV. Jejak.

Nursiyono, J. A., & Nadeak, P. P. . (2016). Setetes Ilmu Regresi. Media Nusa Creative.

Panjawa, J. L., & Sugiharti, R. (2021). Pengantar Ekonometrika Dasar Teori Dan Aplikasi Prakatis Untuk Sosiak-Ekonomi. Pustaka Rumah Cinta.

Purwoto, A. (2020). Panduan Lab Statistik Inferensial. grasindo.

Rani, H. A., & Arlianti, N. (2024). Dasar-Dasar Statistik Dan Probabilitas Dalam Ilmu Sains. CV Budi Utama.

Rifkhan. (2023). Pedoman Metodologi Penelitian Data Panel dan Kuesioner. CV. Adanu Abimata.

Shaleh, M. (2018). komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. penerbit aksara timur.

Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). MANAJEMEN KINERJA : PENGELOLAAN, PENGUKURAN DAN IMPLIKASI KINERJA. PT RajaGrafindo Persada.

Sudaryo, Y., Ariwibowo, A., & Ayu, N. (2018). manajemen sdm, kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. cv. andi offset.

Suhardi, M. (2023). Buku Ajar Dasar Metodologi Penelitian. Yayasan Insan Cendekia Indonesia Raya.

Suparman, Jajang, & Wahyudin. (2023). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PT BEKAERT INDONESIA KARAWANG. Jurnal Manajemen, 9.

Supriadi. (2023). Manajemen sumber daya manusia teori dan implementasi. Cipta Media Nusantara (CMN).

Suryani, N. K., Sugianingrat, I. ayu putu widani, & Laksemini,  kadek dewi indah sri. (2020). Kinerja SDM: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. nilacakra.

Sutrischastini, A. (2015). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL. JURNAL KAJIAN BISNIS, 23.

Syaifuddin, M. M. (2018). Motivasi & Kinerja Pegawai Pendekatan Riset. Indomedia Pustaka.

Triono, R. agus, & Dalimunthe, Z. (2024). Metode Riset Untuk Bisnis & Manajemen. Deepublish Digital.

Waty, E., Annisa Fitri Anggraeni, A. A., Ibrahim, H., Sari, A., Manafe, A., H., Juniarto, G., & Tinjung Desy Nursanti, Y. H. (2023). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS : Teori & Panduan Praktis dalam Penelitian Bisnis. sonpedia publishing indonesia.

Wibowo. (2016). manajemen kinerja. PT RajaGrafindo Persada.

Yanti, R., Suryani, I., & Putri, I. (2024). Buku Ajar Statistik dan Probabilitas Dasar. Serasi Media Teknologi.