Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Pelangi Nusantara Sejahtera

research
  • 10 Mar
  • 2025

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Pelangi Nusantara Sejahtera

Tri Utami (64207196), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Pelangi Nusantara Sejahtera.

 

Disiplin kerja dan Motivasi kerja adalah dua faktor kunci yang saling terikat dan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Keduanya membentuk pondasi yang kuat bagi individu untuk mencapai hasil kerja yang optimal dan berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Pelangi Nusantara Sejahtera baik secara Simultan maupun secara Parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan strategi terukur. Strategi pengumpulan informasi yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada 76 responden. Hasil dari pertanyaan ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,251  yang dapat diartikan bahwa pengaruh variabel X (disiplin kerja dan motivasi kerja) terhadap variabel Y(kinerja karyawan) adalah sebesar 25,1% sedangkan sisanya 74,9% diperoleh oleh varibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Unduhan

 

REFERENSI

Adela Putri, K., Rialmi, Z., Suciati, R., Pembangunan Nasional Veteran Jakarta Jl Fatmawati Raya, U. R., Labu, P., Cilandak, K., Depok, K., & Khusus Ibukota Jakarta, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 116–127.

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan. VOL.1 nO.3 (2023).

Afandi. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah Indonesia Kc Baturaja Rahmad Hamidi [Darman. 19(5), 1–23.

Afrilia, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Jurnal Manajemen, Hukum Dan Sosial, Vol.1 No.1, 41–50.

Afrilia, M., Ekonomi dan Bisnis, F., & Muhammadiyah Sumatera Utara Jl Kapten Mukhtar Basri No, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Hukum Dan Sosial (JMHS), 1(1), 41–50.

Dewi, S. K., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan , Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta (SEMNASKEP) 2020, 73–79.

Fadyla, S. N., & Rumengan, M. T. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam, 11(3), 232–242.

Fahmi, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata Kota Sawahlunto. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(1), 52–64. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i1.678

Hari Partandung , Wibowo, A. D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Various Stone Indonesia. Jurnal Ekonomak, Vol. VI No(1), hal 33-48.

Kristiani, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin erja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Vol.1 No.1.

Lesmana, H. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1(1), 29–37. http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jasika

MARDIATMOKO, G.-. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

Nia Nurfitri. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Babelan. Journal Economic Excellence Ibnu Sina, 2(3), 100–121. https://doi.org/10.59841/excellence.v2i3.1648

Nisa, N. H., & Idawati, W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan …, 7(1), 208–221. https://eksishum.untara.ac.id/index.php/eksishum/article/view/57%0Ahttps://eksishum.untara.ac.id/index.php/eksishum/article/download/57/34

Permintaan, A., Bersih, A., Di, M., & Timur, K. (2022). Analisis Permintaan Air Bersih Masyarakat Di Kabupaten Kotawaringin Timur. 8, 106–114.

Rayyan, A., & Paryanti, A. B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerha Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. Vol.2, No. file:///C:/Users/Aji/Downloads/2.+Ahmad+rayyan+dan+Atik+Budi+hal.+9-19 (3).pdf

Revansyah Valleri Akbar, & Herudini Subariyanti. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 84–97. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.680

Rivaldo, T., Badri Juarsa, & Dona, E. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerjapegawai Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Solok Selatan. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 2(2), 443–458.

Saputra, A., & Ali, S. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi penurunan disiplin kerja pegawai pada kelompok hukum organisasi dan Kepegawaian pada Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian RI di Jakarta. Owner, 6(2), 1772–1784. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.807

Simbolon, S., & Susanto, A. (2023). Evaluasi Kinerja Karyawan: Tinjauan Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Kerja, dan Pengembangan Karier di PT.Garmindo Utama Dharma Medan (D. M. Simbolon (ed.); Edisi Pert). CV

Bintang Semesta Media. https://books.google.com/books/about/Evaluasi_Kinerja_Karyawan.html?hl=id&id=rvTKEAAAQBAJ#v=onepage&q=inauthor%3A Dr. Sahat Simbolon%2C S.E.%2C M.Si.%2C CIMBA%2C Dr. Agus Susanto%2C S.H.%2C CN%2C M.M.%2C M.B.A.%2C M.Kn.%2C M.OXCEL (OXFORD-UK)%2C DBA%2C CI

Sinambela,  lijan P. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Cetakan ke). Graha Ilmu.

Situmorang, B. C., & Siagian, M. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(1), 94–102. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i1.2231

Sudarta. (2022). 済無No Title No Title No Title. 16(1), 1–23.

Sugiyono. (2020). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (Sutopo (ed.); edisi Kedu). Penerbit ALFABETA Bandung. https://id.scribd.com/document/729101674/Metode-Penelitian-Kuantitatif-Kualitatif-Dan-r-d-Sugiyono-2020

Sultan Bayu Ananta, Moch. Saleh Udin, & Taufik Akbar. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 91–104. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.221

Syahputra, Y. R., & Sugiono, E. (2022). Pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kompensasi, terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1383–1401. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i3.2530

Wahdatun Aulia, Mukhlis, & AmirulMukminin. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79

Widiyasari, E., & Padmantyo, S. (2023). Pengaruh Kemampuan Karyawan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indo Jelly Gum Karanganyar. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2), 1245–1257. https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.3124

Yanti, R., Suryani, L., & Putri, L. (2024). Buku Ajar Statistik dan Probabilitas Dasar (R. M. Sari (ed.); Pertama Ja). PT. Serasi Media Teknologi.

Yusuff, A. A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan. Penerbit NEM.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru