Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Yayaan Pendidikan Tugu Ibu 1 Depok

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Yayaan Pendidikan Tugu Ibu 1 Depok

• By Rahmawati Mutiara;
• S1 - Manajemen
• 8
• 1-101

Guru merupakan salah satu jenis sumber daya manusia yang berdampak pada kemampuan suatu lembaga pendidikan untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini terdapat bebrapa tujuan : (1) Untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Yayasan Pendidikan Tugu Ibu 1 Depok (2) Untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja guru SMA Yayasan Tugu Ibu 1 Depok (3) Untuk mengetahui apakah Beban Kerja berpenngaruh terhadap kinerja guru SMA Yayasan Pendidikan Tugu Ibu 1 Depok (4) Untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Yayasan Pendidikan Tugu Ibu 1 Depok. Berdasarkan hasil pengujian T terhadap variabel gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja guru (Y) menunjukkan hasil signifikansi sebesar 0.017 > 0.05 dan nilai t hitung sebesar 2.486 > 2.017, maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil pengujian T terhadap variabel beban kerja (X2) terhadap kinerja guru (Y) menunjukkan hasil signifikansi sebesar 0.048 > 0.05 dan nilai t hitung sebesar 2.023 > 2.017, maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil pengujian T terhadap variabel lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja guru (Y) menunjukkan hasil signifikansi sebesar 0.044 > 0.05 dan nilai t hitung sebesar 2.071 > 2.017, maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil pengujian F terhadap variabel gaya kepemimpinan (X1) beban kerrja (X2) Lingkungan Kerja (X3) terhadap kinerja guru (Y) menunjukkan nilai F hitung sebesar 26.844  > 3.21 dan nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05, maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja guru.

• Katakunci Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru
• URL https://jurnal.bsi.ac.id/index.php/meb/authorDashboard/submission/7397
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Adnyana, I. M. D. M. (2021). Populasi dan Sampel. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, 14(1), 103–116.

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6.

Anwar, H., Defawati, Y., Demina, M., & Marsidin, S. (2021). Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Individu (Guru). JIRA: Jurnal Inovasi Dan Riset Akademik, 2(7), 1087–1095. https://doi.org/10.47387/jira.v2i7.157

Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57

Arshinta Chandra Putri. (2023). KEMAMPUAN KUALITAS AUDIT MEMODERASI PENGARUH FRAUD HEXAGON TERHADAP FRAUDULENT FINANCIAL STATEMENTS. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 4(1), 88–100.

Aslia A, F. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amanah Finance. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 66–90.

Batara Daniel Bagana,  dalam G. (2022). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pembagian Dividen Pada Perusahaan Perbankan Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2016-2020. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 1038–1055.

Dabur, F., Sanga, L. D. S., & Surya, F. P. (2023). Pengaruh motivasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru sd yos sudarso batam center. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(1), 15–24. https://journal.stiebpbatam.ac.id/tractare/article/view/81/47

Eka Putra, A. S. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Integritas Terhadap Kinerja Perangkat Desa. JESS (Journal of Education on Social Science), 5(1), 24. https://doi.org/10.24036/jess.v5i1.314

Fauziah, E. N., & Sholeh, M. (2019). Hubungan antara Stres Kerja dengan Kinerja Guru di SMAN 1 Pandaan. Inspirasi Manajemen Pendidikan, Vol 7 No 3(3), 1–9.

Frismelly, A., Giatman, M., & Ernawati, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru. 4(2). https://ejournal.iaifa.ac.id/index.php/dirasah

Junadi, J., & Qamaruddin, Q. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Maritim Jakarta. Jurnal Multidisiplin Indonesia, 1(1), 355–360. https://doi.org/10.58344/jmi.v1i1.36

Khoiriyah, Y. S., Salma, M., Merduani, F. A., Trihantoyo, S., & Wulandari, A. (2023). Analisis Rekrutmen Beban Kerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan di MTs. Bina Insani. Al-DYAS, 2(2), 369–380. https://doi.org/10.58578/aldyas.v2i2.1185

Khotim Fadhli, Nurul Aminah, & Lailatus Sa’adah. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus pada Madrasah Aliyah Unggulan K.H. Abd. Wahab Hasbulloh). MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(2), 250–260. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i2.1811

Kurniawan, B., & Chasanah, U. (2021). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Seksi Kurikulum Dan Peningkatan Mutu Sekolah Dasar Pada Bidang Pendidikan Dasar Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2), 386–400. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.379

Machsunah, N. A. (2023). The Effect of The Democratic Leadership Style , Work Motivation , Work Discipline , Work Environment on the Performance of Kindergarten Teachers in Gempol Sub-district . [ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis , Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , dan Lingk. 1–13.

Madani, M., R, P., & Mustari, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Smkn 1 Papalang Kecamatan Papalang Kabupaten Mamuju. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(3), 935–948. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/view/3763

Majid, A., & Bariah, C. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS DAERAH (UPTD) PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KECAMATAN JEUNIEB KABUPATEN BIREUEN. IndOmera, 2(3). https://doi.org/10.55178/idm.v2i3.212

Modok, Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Tenaga Kependidikan Sekolah Adevent).

Ningrum, E. I. K., & Sobandi, A. (2021). Analisis faktor-faktor determinan kinerja guru (analysis of teacher performance determinant factors). Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 6(2), 225–237. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18008

Oktavia, R. N., Universitas, K., Karawang, S., & Barat, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Kota Baru Kabupaten Karawang. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index

Patimah Meliana, Mhd Sahfwan Koto, & Jeniusman A. Hutagalung. (2023). Pengaruh Insentif Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Sibolga. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(1), 21–41. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i1.57

Permana, A. I., & Eliza, D. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru Taman Kanak-Kanak. Jurnal Basicedu, 6(3), 5226–5236. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2824

Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.

Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS (Cetakan 1). CV. Wade Group.

Putra, B. A. M. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis Dan Manajemen, 4(3), 62–76. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v4i3.119

Putri, C. R., Kurniasari, R., Marwansyah, S., & Agustina, T. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta. Jurnal Perspektif, 22(1), 69–74. https://doi.org/10.31294/jp.v22i1.21451

Putri, S. In., Na, S., Roles, G. H., & Ellen, A. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa Pada Pt. Budi Raya Perkasa. Jurnal Maznajemen, 5(1), 71–80.

Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.119

Ridwanto, S., & Sinaga, A. (2019). PENGARUH BEBAN KERJA GURU DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 1 RANTAU UTARA. JURNAL PROINTEGRITA, 3.

Rosid, M. H. Al, & Mukarromah, M. (2020). Korelasi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dengan Motivasi Guru. Jurnal Tarbiyatuna, 1(2), 105–112. http://ejournal.iaida.ac.id/index.php/Tarbiyatuna/article/view/676

Sari, M. S., & Zefri, M. (2019). Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan, dan Pengalaman Pegawai Negeri Sipil Beserta Kelompok Masyarakat (Pokmas) Terhadap Kualitas Pengelola Dana Kelurahan Di Lingkungan Kecamatan Langkapura. Jurnal Ekonomi, 21(3), 311.

Setiawan, A., & Pratama, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Bintang Anugerah Sejahtera. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 19–33.

Siswanto, S. (2023). Analisis Pelatihan, Beban Kerja, Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Jurnal Kajian Penelitian Pendidikan Dan Kebudayaan, 1(4 SE-Articles), 1–19. https://jurnal.aksaraglobal.co.id/index.php/jkppk/article/view/222

Sugiyono, D. (2019). Metode Penelitian Kuantiatif, Kualitatif dan R&D. In ebook (Vol. 1, Issue 9). https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Susanti, & Mardika, N. H. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sat Nusapersada Tbk. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 3. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066

Tambunan, B. H., & Simanjuntak, J. F. (2022). Analisis Pelaksanaan Kas Kecil (Petty Cash) Pada Pt Deli Jaya Samudera. Journal of Economics and Business, 3(1), 41–48. https://doi.org/10.36655/jeb.v3i1.701

Umami, R., Putra, W. E., & Friyani, R. (2020). PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI JAMBI). Jurnal Akuntansi, 7(1), 1–12.

Wasito, E. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Kata kunci. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(1), 64–73. http://jiip.stkipyapisdompu.ac.id

Yusra, Z., Zulkarnain, R., & Sofino, S. (2021). Pengelolaan Lkp Pada Masa Pendmik Covid-19. Journal Of Lifelong Learning, 4(1), 15–22. https://doi.org/10.33369/joll.4.1.15-22