Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta

Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta

• By Wicaksono, Wisnu Jati;
• Skripsi
• 13

Peneliti tertarik untuk meneliti dengan tujuan mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif Statistik. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 44 pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan: Y = 2.001 + 0.670X1 + 0.135X2 + e. uji t pertama diperoleh nilai t_hitung (5.500) > t_tabel (2.019) dan sig (0.001) < 0.05. uji t kedua diperoleh nilai t_hitung (1.266) < t_tabel (2.019) dan sig (0.213) > 0.05. uji f didapatkan nilai f_hitung (25.859) > f_tabel (4.079) dan sig (0.001) < 0.05. uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 0.558 atau 55,8% yang mana menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara variabel Budaya Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta, sedangkan Komitmen berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan Setda Provinsi DKI Jakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel (X1) dan (X2) secara simultan terhadap (Y).

• Katakunci Budaya Kerja, Komitmen, Kinerja Pegawai
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Akuntansi, J., Bisnis, D., Program, J., Akuntansi, S., & Stawati, V. (2020). PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(2), 147–157. https://doi.org/10.31289/JAB.V6I2.3472

 

Amin, N. F., Garancang, S., Abunawas, ; Kamaluddin, Penulis, N., Nur, :, & Amin, F. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. PILAR, 14(1), 15–31. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/pilar/article/view/10624

 

Anuraga, G., Indrasetianingsih, A., & Athoillah, M. (2021). Pelatihan Pengujian Hipotesis Statistika Dasar dengan Software R. BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT, 3(2), 327–334. https://doi.org/10.29040/BUDIMAS.V3I2.2412

 

Aplikasi Model Penugasan Primary nursing dan Konsep Budaya Kerja Keperawata... - Google Books. (n.d.). Retrieved May 8, 2024, from https://www.google.co.id/books/edition/Aplikasi_Model_Penugasan_Primary_nursing/gdFbEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+budaya+kerja&pg=PA30&printsec=frontcover

 

BISNIS & KEWIRAUSAHAAN - Google Books. (n.d.). Retrieved May 10, 2024, from https://www.google.co.id/books/edition/BISNIS_KEWIRAUSAHAAN/rKQ_EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+komitmen&pg=PA148&printsec=frontcover

 

Budaya Kerja Guru - Google Books. (n.d.). Retrieved May 8, 2024, from https://www.google.co.id/books/edition/Budaya_Kerja_Guru/ar7KDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

 

Dr. agus ariwibowo, Sudaryo, D. Y., & (Efi), D. N. A. S. (2018). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. 242.

 

Dwiyanti, I. A. K. A., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 130–138. https://doi.org/10.23887/PJMB.V2I2.27078

 

Fikma, I., Rozi, F., & Kotabumi, U. M. (2021). PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PELAKU PENGANCAMAN PORNOGRAFI (Study Kasus Polres Lampung Utara). Jurnal Hukum Legalita, 3(2), 98–109. https://doi.org/10.47637/LEGALITA.V3I2.434

 

Firmansyah, M. F. (2020). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS KARYAWAN PRODUKSI PT. SENG FONG MOULDING PERKASA).

 

Gonibala, N., Masinambow, V. A., Th Maramis, M. B., Ekonomi Pembangunan, J., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2019). ANALISIS PENGARUH MODAL DAN BIAYA PRODUKSI TERHADAP PENDAPATAN UMKM DI KOTA KOTAMOBAGU. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 19(01). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jbie/article/view/22369

 

H.A, I. (2022). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(2), 708–721. https://doi.org/10.37531/SEJAMAN.V5I2.3756

 

Imam Machali, -. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan, dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif). Laboratorium Penelitian Dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, 254.

 

Indriani, A., Yuliantini, N. N., & Bagia, I. W. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Budaya Kerja  terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 7(1), 33–41. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/38305

 

Inovasi Penelitian, J., Dirgahayu Erri, O., Puji Lestari, A., Herlan Asymar, H., Bina Sarana Informatika, U., & Kramat Raya, J. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897–1906. https://doi.org/10.47492/JIP.V1I9.348

 

Keberanian Awal Kesuksesan - Google Books. (n.d.). Retrieved May 10, 2024, from https://www.google.co.id/books/edition/Keberanian_Awal_Kesuksesan/zKM5EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+komitmen&pg=PA132&printsec=frontcover

 

KOMITMEN ORGANISASI - Google Books. (n.d.). Retrieved May 10, 2024, from https://www.google.co.id/books/edition/KOMITMEN_ORGANISASI/dUjHEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=pengertian+komitmen&pg=PR4&printsec=frontcover

 

Made, I., Budiana, A., Landra, N., Made, N., & Puspitawati, D. (2021). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI  KANTOR CAMAT MANGGIS, KABUPATEN KARANGASEM. VALUES, 2(2). https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/value/article/view/2707

 

Magister Manajemen Universitas Batanghari, P., Almaududi, S., Syukri, M., & Puji Astuti, C. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan  Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96–102. https://doi.org/10.33087/JMAS.V6I1.233

 

Makbul, M. (2021). Metode Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian. https://doi.org/10.31219/OSF.IO/SVU73

 

Manajemen, J., Rahmawan, G., Hidayat, R., & Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, P. (2020). Faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian pada pengguna tokopedia. JURNAL MANAJEMEN, 12(2), 227–232. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/7399

 

MANAJEMEN STRATEGI BISNIS - Google Books. (n.d.). Retrieved May 11, 2024, from https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_STRATEGI_BISNIS/KcL3EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

 

Motivasi Kerja, P., Kerja, L., Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember Risky Nur Adha, B., Qomariah, N., & Hasan Hafidzi, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47–62. https://doi.org/10.32528/IPTEKS.V4I1.2109

 

Octaviani, R., & Sutriani, E. (2019). ANALISIS DATA DAN PENGECEKAN KEABSAHAN DATA. https://doi.org/10.31227/OSF.IO/3W6QS

 

PANJAITAN, R. (2022). PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENCEGAHAN DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN. https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6800

 

Pratama, A. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). 12. www.penerbitwidina.com

 

Rahman, A., Aditia, R., Wadud, M., & Kurniawan, M. (2020). Pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor NMAX pada PT Yamaha A. Rivai Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 23–37. https://doi.org/10.47747/JNMPSDM.V1I01.4

 

Rahmawani, R., & Syahrial, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 27–40. https://doi.org/10.31289/JIMBI.V2I1.462

 

Ramadhani, A. P., & Kamilah, K. (2021). Analisis Penggunaan Aset Tetap terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Jasa Akuntan PT Eriadi Fatkhur Rokhman Medan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 8219–8222. https://doi.org/10.31004/JPTAM.V5I3.2322

 

 

Sembiring, R., Winarto, W., & Sianipar, N. S. R. (2020). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MILIK PEMERINTAH). Jurnal Ilmiah METHONOMI, 6(1), 21–30. https://doi.org/10.46880/METHONOMI.VOL6NO1.PP21-30

 

Setyorini, W., Khotimah, S., & Rafi’i, M. (2021). PENGARUH PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MASTER PRINT PANGKALAN BUN. Magenta, 9(2), 45–52. https://magenta.untama.ac.id/index.php/1192012/article/view/57

 

Subariyanti, H., & Yulianto, A. R. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP  KINERJA KARYAWAN CV. MAKMUR MANDIRI SEJAHTERA. JURNAL EKONOMI, 23(2), 146–160. https://doi.org/10.37721/JE.V23I2.804

 

Susanti, F., Mulyani, C., Tinggi, S., Ekonomi, I., Kbp, ", Kunci, K., Kepercayaan, :, Risiko, P., Pembelian, K., Valuasi, J., Ilmiah, J., Manajemen, I., Kewirausahaan, D., & Manajemen, J. (2022). PENGARUH KEPERCAYAAN, IKLAN, PERSEPSI RESIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SITUS SHOPEE PADA KONSUMEN KELURAHAN LUBUK BUAYA. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1155–1171. https://doi.org/10.46306/VLS.V2I2.149

 

Tinggi, S., Ekonomi, I., Sibolga, A.-W., Umar, A., Bangkinang, S., & Norawati, S. (2022). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UPT SUNGAI DUKU PEKANBARU. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853. https://doi.org/10.36778/JESYA.V5I1.656

 

Violin, V. (2020). PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN DAN BUDAYA  KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS TOWER DAN GROUND CONTROL  MAKASSAR AIR TRAFFIC SERVICE CENTER  (MATSC). Jurnal Mirai Management, 5(2), 2020. https://doi.org/10.37531/MIRAI.V5I2.643

 

Wahyuddin, R., Sucipto, A., & Susanto, T. (2022). PEMANFAATAN TEKNOLOGI AUGMENTED REALITY DENGAN METODE MULTIPLE MARKER PADA PENGENALAN KOMPONEN KOMPUTER. Jurnal Informatika Dan Rekayasa Perangkat Lunak, 3(3), 278–285. https://doi.org/10.33365/JATIKA.V3I3.2034

 

Zebua, Y., Kunci, K., Kerja, B., Jabatan, P., & Karyawan PENDAHULUAN, K. (2020). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PROMOSI JABATAN  DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN  PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III   LABUHAN HAJI  LABUHANBATU UTARA. ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN), 7(2), 109–124. https://doi.org/10.36987/ECOBI.V7I2.1758