Karyawan adalah salah satu sumber daya manusia (SDM) yang paling vital dalam hal pertumbuhan, efektivitas, dan kesuksesan perusahaan. Menyadari peran penting yang dimainkan karyawan dalam organisasi, dengan mempertahankan pekerja yang sangat baik dapat memberikan motivasi berkelanjutan. Salah satunya cabang Domino’s Pizza Mutiara Gading Timur yang berlokasi di Mutiara Gading Timur Kec. Mustika Jaya, dalam pemilihan karyawan terbaik belum adanya kepastian pada bobot kriteria yang sudah ada apakah konsisten atau belum. Maka penulis tetap menggunakan data tersebut untuk mencari konsistensi dengan menyebarkan kuesioner dan seberapa tingkat konsistensinya untuk mencari alternatif karyawan terbaik, berdasarkan bobot yang sudah didapat menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP).
Tujuan penelitian skripsi ini adalah menentukan faktor mana yang memiliki bobot terbesar ketika memilih karyawan dengan mengukur dan mengevaluasi faktor – faktor ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), untuk mencari konsistensi. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan data dan model matematika, dan metode analisis khusus untuk membantu pengambilan keputusan untuk memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih tepat dan efisien dengan menawarkan data yang relevan dan dapat dipercaya. Berdasarkan hasil perhitungan awal hingga akhir, maka hasil pemeringkatan tersebut. Karyawan bernama Robby yang memperoleh nilai tertinggi sebesar 0,12 atau 12,04% sebagai karyawan terbaik di Dominos ''Pizza Mutiara Gading Timur
Aliviameita, A., & Puspitasari. (2020). Buku Ajar Mata Kuliah. In Umsida Press Sidoarjo Universitas (Vol. 1, Issue 1).
Anggara, E., Amar, M., Ulya, K., Risqulloh, I., & Penelitian, M. (2023). Menggunakan Profile Matching. 1(1), 8–14.
Ayu Ambarsari, D., Suryadi, A., Adiwiharja, C., & Suharyanto, S. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(2), 2091–2096. https://doi.org/10.36040/jati.v8i2.9359
Bancin, O. S. K. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kinerja Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weight. Jurnal Teknik, Komputer, Agroteknologi Dan Sains, 1(1), 1–9. https://doi.org/10.56248/marostek.v1i1.7
Daulay, A. D., & Niska, D. Y. (2023). Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi Berbasis Web Pada Pt Dambosko Bronton. Jurnal JUPITER, 15(2), 895–906.
Karim, A., & Latifah, F. (2023). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penentuan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Weighted Product (Study Kasus: Rumah Makan Anugrah). JISAMAR: Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 7(2), 244–254. https://doi.org/10.52362/jisamar.v7i2.1060
Kurnia, I. (2021). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Siswa Terbaik Menggunakan Kombinasi Metode Ahp Dan Saw. JIKO (Jurnal Informatika Dan Komputer), 4(3), 164–172. https://doi.org/10.33387/jiko.v4i3.3339
Muhyadi, M. (2015). Teknik Pengambilan Keputusan. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, 3(2). https://doi.org/10.21831/efisiensi.v3i2.3796
Prasetyo, R., Riska, R., & Erdiana, N. P. (2022). Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Shippindo Teknologi Logistik Dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). TIN: Terapan Informatika Nusantara, 2(8), 506–512. https://doi.org/10.47065/tin.v2i8.1261
Sahir, S. H. (2022). Buku ini di tulis oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta di Lindungi oleh Undang-Undang Telah di Deposit ke Repository UMA pada tanggal 27 Januari 2022.
Supriadi, A., Rustandi, A., Komarlina, D. H. L., & Ardiani, G. T. (2018). Analytical Hierarchy Process (AHP) Teknik Penentuan Strategi Daya Saing Kerajinan Bordir. In Advanced Decision Making for HVAC Engineers.
Zaini Miftach. (2018). Sistem Pendukung Keputusan.