PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT

• By Nursamsiah Yusi;
• S1 - Manajemen
• 11
• 1-99

Yusi Nursamsiah (64201172), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Indosistem Otomat.

PT Solusi Indosistem Otomat atau yang dikenal dengan nama "C-SAT System" menjadi perusahaan sistem integrator di bidang Teknologi Otomasi, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik dan Distribusi, Otomasi Energi dan Jaringan Komunikasi. Dalam mencapai tujuan perusahaan, terdapat berbagai faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan diantaranya lingkungan kerja dan disiplin kerja. Lingkungan kerja yang kondusif dan disiplin kerja yang tinggi dianggap sebagai faktor penting yang dapat meningkatkan kinerja karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Solusi Indosistem Otomat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan alpha 10%. Data yang digunakan dalam penelitian ini melalui penyabaran kuesioner kepada karyawan PT Solusi Indosistem Otomat dan di olah menggunakan SPSS 22. Dari hasil uji T lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk hasil uji F menunjukkan lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini diharapkan bahwa mempertahankan dan meningkatkan lingkungan kerja dan disiplin kerja yang diterapkan di perusahaan, dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam pencapaian tujuan perusahaan.

• Katakunci Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Adinda Alma Islamia1, and Rino Dedi Aringga. 2024. “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANSKOM INTEGRASI MANDIRITANGERANG SELATAN.” 4(5).

 

Aditya Shiro Ramadhan, and fitriansyah. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda).” Borneo Student Research 4(1): 162–73.

 

Astuti, Windi, and Ocky Sundari Rahardjo. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening : Kepuasan Kerja) PT. Pemintalan Benang Di Jawa Tengah.” Emba 9(2): 1185–96.

 

Chairunnisah, Reni, S KM, and Politeknik Medica Farma Husada Mataram. 2021. Kinerja Karyawan Teori Sumber Daya Manusia.

 

Estiana, Ria, Nurul Giswi Karomah, and Yoshia Agustin Saimima. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Lentera Bisnis 12(2): 339. doi:10.34127/jrlab.v12i2.771.

 

Fatari, Fatari, and Seno Firmansyah. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Polyplex Films Indonesia.” National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET) 1(1): 114–25. doi:10.46306/ncabet.v1i1.10.

 

Fitri, Yopi Risma, Salfadri, and Sunreni. 2021. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN PADANG.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(February): 2021. https://doi.org/10.1080/09638288.2019.1595750%0Ahttps://doi.org/10.1080/17518423.2017.1368728%0Ahttp://dx.doi.org/10.1080/17518423.2017.1368728%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.ridd.2020.103766%0Ahttps://doi.org/10.1080/02640414.2019.1689076%0Ahttps://doi.org/.

 

Haksanggulawan, Andi, Ibnu Hajar, and Arsip Putera. 2023. “Neraca Neraca.” Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam-Enam Kendari 1(2): 401–7. https://doi.org/10.572349/neraca.v1i2.163%0Ahttps://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/163.

 

Hustia, Anggreany. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10(1): 81. doi:10.32502/jimn.v10i1.2929.

 

Kasmir. 2023. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (TEORI DAN PRAKTIK). 3rd ed. Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

 

Khaeruman, Luis Marnisasah, Syech Idrus, Laila Irawati, Yuary Farradia, Eni Erwantiningsih, Hartatik, et al. 2021. Bookchapter Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus.

 

Lestari, Utami Puji, Ella Anastasya Sinambela, Rahayu Mardikaningsih, and Didit Darmawan. 2020. “Pengaruh Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah 3(2): 529–36.

 

Lianasari, Meta, and Slamet Ahmadi. 2022. “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi 21(1): 43–59. doi:10.32639/fokbis.v21i1.106.

 

Muna, Nailul, and Sri Isnowati. 2022. “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera).” Jesya 5(2): 1119–30. doi:10.36778/jesya.v5i2.652.

 

Nina Andriyani. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Aquavue Vision International.” Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia 15(2): 22–32.

 

Pranitasari, Diah, and Khusnul Khotimah. 2021. “Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bont Technologies Nusantara.” Jurnal Akuntansi dan Manajemen 18(01): 22–38. doi:10.36406/jam.v18i01.375.

 

Rafi Muhammad Farhan, and Kis Indriyaningrum. 2023. “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) 1(6): 882–94. doi:10.61990/ijamesc.v1i6.112.

 

Soejarminto, Yos, and Rahmat Hidayat. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang.” Ikraith-Ekonomika 6(1): 22–32. doi:10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465.

 

Sugiyono. 2019. METODE PENELITIAN KUANTITATIF DAN KUALITATIF Dan R&D. ed. Sutopo. Bandung: ALVABETA.

 

Yonathan, Evelyna Vindasari, and Kifni Yudianto. 2022. “Pengaruh Kualitas Pelayanan Check-In Terhadap Kepuasan Penumpang Di Bandar Udara Internasional Adi Soemarmo Boyolali.” Jurnal Kewarganegaraan 6(2): 1–7. https://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/3485.

 

Santiyasa, W. (2020). Modul Kuliah Pengujian Hipotesis. In Universitas Udayana: FMIPA.