Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kebon Manggis

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kebon Manggis

• By Watung, Lorenza;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-108

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kelurahan kebon manggis yang meliputi variabel (independen) motivasi kerja, disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (dependen). Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Sampling data yang diperoleh melalui kuesioner diuji melalui uji kuantitas; yaitu uji validitas dan reliabilitas dan uji hipotesisi menggunakan regresi linear berganda, uji determinasi (R2), uji t dan uji f. Dari hasil regresi linear berganda menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja b1X1 : 0,229, variabel disiplin kerja b1X1 : 0,591. Hasil koefisien determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square sebesar 0,910, hal ini menunjukkan bahwa variabel yang diteliti variabe motivasi kerja (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawi (Y) sebesar 91,0% sementara sisanya 9% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan uji t dan uji f dapat dilihat bahwa semua unsur dari variabel lingkungan kerja dan variabel beban kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai Sig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 242,177 > Ftabel 3,240. Untuk variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan adalah variabel motivasi kerja.

• Katakunci Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Pegawai
• URL https://drive.google.com/drive/folders/1-1iXOJ7q2ORjQpb8xeqPaVqJ5xZOlXge
• Penerbit Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta DKI Jakarta

REFERENSI

Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (Persero), Tbk CABANG RENGAT. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(3), 369–376. https://doi.org/10.37606/publik.v9i3.363

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427

Irfan Syahroni, M. (2023). Analisis Data Kuantitatif. EJurnal Al Musthafa, 3(3), 1–13. https://doi.org/10.62552/ejam.v3i3.64

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Purnamasari, W., & Suharto, M. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan. IQTISHADequity Jurnal MANAJEMEN, 3(1), 187. https://doi.org/10.51804/iej.v3i1.928

Rofik, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 13(1), 104. https://doi.org/10.36694/jimat.v13i1.397

Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868

Sulfina, I., & Yani, A. F. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 6(2), 162–173. https://doi.org/10.57093/metansi.v6i2.226

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8153

Utami, S., Kurhayadi, & Hidayat, A. I. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan (Disarpus) Kabupaten Bandung. Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 9(4), 732–747.