Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang

Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang

• By Aryadi, Slamet;
• S1 - Manajemen
• 5
• 1-118

Slamet Aryadi_64201207_Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang.

Kinerja karyawan ialah hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di organisasi saat ini. Hal ini mengacu pada kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan tanggung jawab yang masih menjadi persoalan didalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitsuba Indonesia Kota Tangerang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu variabel rekrutmen, kompensasi dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data primer dengan pengumpulan data berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 55 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif, uji instrumen data yang meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi, uji regresi linier berganda yang meliputi uji T, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independent yaitu rekrutmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi yang dihasilkan yaitu 0,000 < 0,05 dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi yang dihasilkan yaitu 0,000 < 0,05 serta nilai adjusted R Square yang diperoleh yaitu sebesar 62.9%berarti bahwa pengaruh antara rekrutmen dan kompensasi terhadap kinerja karyawan berada dalam kategori tinggi.

• Katakunci Rekrutmen, Kompensasi, Kinerja Karyawan
• URL https://drive.google.com/file/d/105Y_7_Nq2hXboelRO63jPjeG4okNq3uA/view?usp=sharing
• Penerbit Bina Sarana Informatika,

REFERENSI

Alwi, M., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 98–112. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.748

Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT.GM) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18

BADARUDDIN, B., & HIDAYAT, R. (2020). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 6(1), 12–22. https://doi.org/10.35870/jemsi.v6i1.334

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74

Efendi, R. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kota Malang. Journal of Chemical Information and Modeling, 1–126. http://etheses.uin-malang.ac.id/14685/

Handoko, N., Susbiyani, A., & Martini, N. (2022). Volume 14 Issue 1 ( 2022 ) Pages 181-190 JURNAL MANAJEMEN ISSN : 0285-6911 ( Print ) 2528-1518 ( Online ) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening The effect of compensation and w. 14(1), 181–190. https://doi.org/10.29264/jmmn.v14i1.10879

Hermawan, I., Idris, M., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(4), 158–176. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.904

Hidayat, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Solok. Himmah: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 6(2), 553–567. https://doi.org/10.47313/jkik.v6i2.2034

Lina, R. (2020). Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281–290. https://doi.org/10.5281/zenodo.3930694

Maesaroh, S., Anggraini, M., & Waruru, H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Aps. Jubisma, 5(2), 77–87. https://doi.org/10.58217/jubisma.v5i2.117

Pamungkas, N. A., & Widayati, N. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen TSM, 1(4), 165–174.

Pratiwi, S. H., & Surendra, A. (2023). Pengaruh rekrutmen, penempatan karyawan, dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. pos indonesia cabang karanganyar. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah, Vol. 21, 35–42.

Sagita, I. W. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Kompensasiterhadap Kinerja Karyawan Pada Mercure Bali Harvestland Kuta –Badung. JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 28–35.

Sicillia, M., Sunarto, A., & Kencana, P. N. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Adonara Bakti Bangsa Jakarta Pusat. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 4(4), 833–841. https://doi.org/10.37481/sjr.v4i4.389

Suhaila, S., Suryani, W., & Pribadi, T. (2021). Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 153–160. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.457

Tekkay, A. E., Nelwan, O. S., & Pandowo, M. H. C. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Brawijaya Group Indonesia. Jurnal EMBA, 10(1), 1315–1325. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39375/35764

Utama, Z. M. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Kompensasi Terhadap Kinerja Satuan Pengamanan Dilingkungan Kelurahanan Cempaka Putih Timur. KELOLA: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 25–31. https://doi.org/10.32509/kelola.v8i1.2097

Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, F., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia. Journal of Management and Business Review, 19(1), 80–91. https://doi.org/10.34149/jmbr.v19i1.235