Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri

research
  • 04 Oct
  • 2024

Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri

Pengembangan SDM baik yang bekerja disektor public maupun sector swasta, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Strategi untuk mengembangan SDM yang dikenal dengan manajemen organisasi, harus fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru meskipun saat ini kurang sesuai dapat beberapa reformasi secara fundamental terhadap praktik dan dan kebijakan konfesional. Kemampuan karyawan baru digabung dengan program pengenalan dan pelantikan karyawan-karyawan tersebut, belum sepenuhnya menjadikan hilangnya kesenjangan antara kemampuan kerja dan tuntutan tugas yang bermuara pada peningkatan kerja organisasi/perusahaan sebagai keseluruhan.

Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu akibat dari persyaratan kerja untuk dipenuhi bekerja dengan penuh semangat dan tanggung jawan. Disiplin kerja dapat diartikan sebagai sikap menghormati, patuh dan tunduk terhadap peraturan yang ada, baik tertulis maupun tidak tertulis, serta kemampuan untuk menegakkannya dan tidak mengelak dari sanksi apabila melanggar tugas dan wewenang yang diberikan. Disiplin merupakan fungsi operasional MSDM yang paling penting, karena semakin baik kedisiplinan karyawan dalam perusahaan maka semakin tinggi pula efisiensi kerja yang dapat dicapai. Penelitian ini menggunkan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode penelitian desktiptif ini merupakan metode penelitian yang dilakukan dengan tujuan utama menciptakan potret objektif atau gambaran suatu keadaan. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dalam penelitian ini mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disipsin kerja terhadap kinerja karyawan.

Unduhan

 

REFERENSI

Artikel, J. (2023). Jejak Artikel: 5(April), 844–856.

Asmalah, L., & Yudho, P. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan nimbuspost di Jakarta. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1497–1504. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i3.2668

Astria, K. (2018). (Martoyo et al., 2024). Jurnal Mandiri, 2(1), 1–22. https://doi.org/10.33753/mandiri.v2i1.29

Borrego, A. (2021). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における健康関連指標に関する共分散構造分析Title. 10, 6.

Dewi, S. R. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Finansia Multi Finance Kota Palopo. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 225–

  1. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3611

Ekonomi, F., Dirgantara, U., & Suryadarma, M. (2020). Desy Puspita 1 , Sri Widodo

  1. 2. 1(1), 31–41.

Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 5(1), 1. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326

Gede, I., Sentana, A., Yasa, W., Suarjana, W., Nyoman, B., & Putra, K. (2023).

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Bangunan Ud. Wijaya Kusuma. 4(1), 286–296.

Hairunnisa, E. E., & Ali, S. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perbenihan Tanaman Pangan, Kementerian Pertanian Jakarta. Owner, 6(2), 2023–2037. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.752

Haryani, M., Idris, M., & Asiati, D. I. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja ASN Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 4(2), 39–50. https://doi.org/10.47747/jismab.v4i2.1170

Jepry, & Mardika, N. H. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 1977–1987. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28050

Katiandagho, C., Mandey, S. L., Mananeke, L., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Pengaruh Disiplin Kerja… 1592 Jurnal EMBA, 2(3), 1592–1602.

Lubis, S. H., & Heryenzus. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

 

terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir. Jurnal Abdi Ilmu, 13(1), 84–92.

Marpaung, F. K., Arnold, M. W., Sofira, A., & Aloyna, S. (2021). Pengaruh Harga, Promosi, Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Indomie Pada Pt. Alamjaya Wirasentosa Kabanjahe. Jurnal Manajemen, LMII Medan, 7(1), 49–64. http://ejournal.lmiimedan.net

Moh Nur Yasin. (4646). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN Pesero, cabang malang. 6(3), 1120–1131.

Mona, M., & Kurniawan, I. S. (2022). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 14(1), 165–170. https://doi.org/10.30872/jmmn.v14i1.10873

MPOC, lia dwi jayanti, & Brier, J. (2020). No

主観的健康感を中心とした在宅高齢者における

健康関連指標に関する共分散構造分析Title. Malaysian Palm Oil Council (MPOC), 21(1), 1–9. http://journal.um- surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203%0Ahttp://mpoc.org.my/malay sian-palm-oil-industry/

Pada, P., Pln, P. T., Wilayah, P., Area, S., Mandey, S. L., Ekonomi, F., & Manajemen, J. (n.d.). No Title. 2(3), 1592–1602.

Pamulang, U. (2019). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

2(3), 351–360. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269399

Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20

Rifqi, M. N., Hadjri, M. I., & Zunaidah, Z. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing PT Al Quratu Rizky Pratama. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 735–748. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i3.3616

Rusman, M. A. A., Darsono, & Antriyandarti, E. (2023). “ Akselerasi Hasil Penelitian dan Optimalisasi Tata Ruang Agraria untuk Mewujudkan Pertanian Berkelanjutan ” Analisis Forecasting Produksi Padi di Indonesia. Seminar Nasional Dalam Rangka Dies Natalis Ke-47 UNS Tahun 2023, 7(1), 728–739.

Setiawati, Destika, Merah Rizki Ramadhoni, Vicky F Sanjaya, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 77–84. https://doi.org/10.24967/jmb.v6i2.1028

Shofiana, V. N. D., Souisa, J., & Oktavianto, A. D. (2023). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT. Ebako Nusantara. Solusi, 21(4), 839. https://doi.org/10.26623/slsi.v21i4.7846

Sinaga, A. R. S., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Saat Work From Home (Wfh) Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Alfa Putra Mahkota Kota Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan

 

Kewirausahaan, 2(3), 87–98.

Sutrisno, S., Yanurianto, Y., & Indrawan, Y. W. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 464. https://doi.org/10.32493/jee.v3i4.11282

Tajudin, & Supriadi, T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Suara Bersama, Jakarta. Jurnal Mitra Manajemen, 12(1), 29–38.

Tinggi, S., & Indonesia, P. (n.d.). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUARA BERSAMA, JAKARTA Tajudin.

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru