Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting

Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting

• By Rahma, Aulia;
• S1 - Manajemen
• 7
• 1-109

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting” yang bertujuan untuk mengkaji bagaimana proses rekrutmen dan seleksi memengaruhi kinerja karyawan di PT Akuntata Prima Consulting, mengingat bahwa dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang berkualitas dan kompeten guna mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. PT Akuntata Prima Consulting sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Manajemen dan sebagai Konsultan Pajak Terdaftar, menghadapi tantangan dalam memastikan bahwa rekrutmen dan seleksi yang mereka lakukan mampu meningkatkan kinerja karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, mengingat beberapa permasalahan terkait ketidakcocokan antara kualifikasi karyawan dan tuntutan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Akuntata Prima Consulting untuk mengukur variabel terkait rekrutmen, seleksi, dan kinerja karyawan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan, di mana proses rekrutmen dan seleksi yang terstruktur dan tepat sasaran berkontribusi secara positif terhadap peningkatan kinerja karyawan baik dari segi kualitas maupun kuantitas hasil kerja. Penelitian ini menegaskan bahwa investasi dalam proses rekrutmen dan seleksi yang baik tidak hanya penting untuk menarik karyawan yang sesuai, tetapi juga krusial dalam meningkatkan kinerja perusahaan.

• Katakunci Rekrutmen, Seleksi, dan Kinerja Karyawan
• URL http://
• Penerbit ,

REFERENSI

Amalia, R. N., Dianingati, R. S., & Annisaa, E. (2022, Mei). Pengaruh Jumlah Responden Terhadap Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan dan Perilaku Swamedikasi. Jurnal Riset Farmasi, 2, 10. doi:https://doi.org/10.14710/genres.v2i1.12271

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023, Juni). Konsep Umum Populasi dan Sampel Dalam Penelitian. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14, 30. Retrieved from https://journal.unismuh.ac.id/index.php/pilar/article/view/10624/5947

Anandita, S. R., Indriyani, S., & Mahendri, W. (2021, Agustus). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV. Zam - Zam Jombang. Jurnal Inovasi Penelitian, 3, 883. doi:https://doi.org/10.47492/jip.v2i3.773

Arsi, A. (2021, Januari). Langkah-Langkah Uji Validitas Reliabilitas Instrumen Dengan Menggunakan SPSS. 1. doi:https://doi.org/10.31219/osf.io/m3qxs

Cupian, Zaky, M., Nurjaman, K., & Kurnia, E. (2020, April). Analisis Pelaksanaan Rekruitmen, Seleksi dan Penempatan Berdasarkan Perspektif Islamic Human Capital. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1, 51. Diambil kembali dari https://journal.uinsgd.ac.id

Darwipat, D., Syam, A., & Marhawat. (2020, Desember). Pengaruh Program Flash Sale Terhadap Perilaku Impulsive Buying Konsumen Marketplace. Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies. doi:https://doi.org/10.26858/je3s.v1i2.87

Ditya, M. P. (2021, Maret). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Meat Preparation Pada PT. Orsoindo Sejahtera. Jurnal Pundi, 5, 125. doi:10.31575/jp.v5i1.341

Dzahabiyyah, Z., Zunaidah, & Farla, W. (2022, April). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Muara Dua Palembang. Jurnal Ilmiah Manajemen, 19, 223. doi:https://doi.org/10.29259/jmbt.v19i1.17006

Fitrianti, D., & Prasada, D. (2021, September). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klasik Distribusi Indonesia Di Jakarta Utara. Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi), 4, 31. doi:https://doi.org/10.33488/1.jh.2021.2.296

Harahap, N., Suherman, E., & Romli, A. D. (2022, Juli). Proses Rekrutmen Pada PT. Pupuk Kijang Cikampek. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), 6, 9769. doi:http://dx.doi.org/10.36312/jisip.v6i1.2605

Ifadah, A., Fathonah, A., Latifani, A., & Savitri, F. M. (2023). Analisis Sistem Manajemen SDM Pada Rekrutmen Karyawan (Studi Kasus Karyawan CV. New KMU Slawi Kota Tegal). Adi Bisnis Digital Interdisiplin (Abdi Jurnal), 4, 4-5. doi:https://doi.org/10.34306/abdi.v4i1.862

Islami, I. C., Sari, N. A., Akbar, A., & Mawardi. (2023, Juni). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. BPD Kaltim-Kaltara Kantor Cabang Tenggarong). Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 23, 95-96. doi:https://doi.org/10.53640/jemi.v23i1.1347

Kemenuh, I. J. (2022, Februari). Impelementasi Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Alamkulkul Boutique Resort. Jurnal Mahasiswa Pariwisata dan Bisnis, 1, 323. doi:https://dx.doi.org/10.22334/paris.v1i2

KitaLulus, Redaksi. (2024, Maret 26). Apa Saja Kendala HR Saat Rekrut Karyawan? Begini Solusinya! (PT. Kita Lulus Internasional) Retrieved from kitalulus: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/kendala-rekrutmen/#apa-saja-kendala-rekrutmen-karyawan

Kurniawan, B., Hartono, S., Kosasih, Putra, S. A., Yuliyanti, E., Arianty, D., . . . Turmudhi, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (F. Rezeki, Ed.) Kabupaten Bekasi, Jawa Barat: PT. Kimshafi Alung Cipta. Retrieved from https://repo.alungcipta.com/index.php/repo/article/view/4/3

Kusumawardani , A. P., Isyanto, P., & Yani , D. (2023, Agustus). Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Karawang. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 3, 243. doi:https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i3.1332

Mardiatmoko, G. (2020, September). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda Studi Kasus Penyusunan Persamaan Allometrik Kenari Muda. Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan, 14, 335. doi:https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342

Nasution, I., Zulhendry, & Rosanti, R. (2020, Mei). Pengaruh Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Terhadap Kinerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting, 1, 10. Retrieved from https://ojs.polmed.ac.id/index.php/budgeting/article/view/211/20

Noviyanti, E., Christian, A., & Wijaya, K. (2021, April). Implementasi Metode UCD(User Centered Design) Pada Rancang Bangun Sistem Informasi Perpustakaan: Studi Kasus SMK Negeri 1 Gelumbang. Jurnal Pengembangan Sistem Informasi dan Informatika, 2, 71. doi:https://doi.org/10.47747/jpsii.v2i2.561

Nugraha, B. (2022). Pengembangan Uji Statistik: Implementasi Metode Regresi Linier Berganda dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik. (M. A. Susanto, Ed.) Pradina Pustaka. Retrieved from https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=PzZZEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR5&dq=uji+asumsi+klasik+adalah&ots=Kxv_6Xzblg&sig=uY-xFnZ4RZjl4niBvCR_WvBC3dU&redir_esc=y#v=onepage&q=uji%20asumsi%20klasik%20adalah&f=false

Nurmasyitah, P., Amini, Salim, A., Fransiska, I., Daris, K., & Suryani, K. (2023). Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 5, 2047. doi:https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i1.11266

Palguna, I. R., & Utari , L. S. (2020, Juli). Implementasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. GAE. Jurnal Syntax Transformation, 1, 127. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/330000-implementasi-penilaian-kinerja-karyawan-cda050a0.pdf

Panaha, N. L., Areros, W. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara Internasional Sam Ratulangi Manado. Productivity, 303. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/41405/36830

Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Tangerang Selatan: Pascal Books. Retrieved from https://books.google.co.id/books?id=9dZWEAAAQBAJ&lpg=PR2&ots=1fbJOa9oJd&dq=deskripsi%20penelitian%20kuantitatif&lr&hl=id&pg=PR7#v=onepage&q=deskripsi%20penelitian%20kuantitatif&f=false

Priartini, N. M., & Undiksha, P. I. (2020, November). Analisis Proses Rekrutmen Daily Worker Pada Holiday Inn Express Baruna Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 3, 61. doi:https://doi.org/10.23887/jmpp.v3i2.29077

Saputra, A. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Torganda Kantor Direksi Medan. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/16890/1/168320117%20-%20Angga%20Saputra%20-%20Fulltext.pdf, 12.

Satriyani, M., & Atmaja, H. E. (2021, Desember). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Wijayakusuma Kebumen. Jurnal EK&BI, 4, 548. doi:10.37600/ekbi.v4i2.370

Setyowati, D. E., Sari, S. K., & Antariksa, Y. (2021). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. (A. Rofiq, Ed.) Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020, Desember). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal llmiah Socio Secretum, 9, 277. Retrieved from http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406

Sumartini, Harahap, K. S., & Sthevany. (2020, Oktober). Kajian Pengendalian Mutu Produk Tuna Loin Precooked Fozen Menggunakan Metode Skala Likert di Perusahaan Pembekuan Tuna X. Aurelia Journal, 2, 31. doi:http://dx.doi.org/10.15578/aj.v2i1.9392

Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023, Juli). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal Pendidikan Islam, 1, 27. doi:https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.55

Tiana, J., Salsabila, J., Wahyuni, S., & Komalasari, S. (2023, Agustus). Pengaplikasian Sistem Rekrutmen dan Seleksi untuk Meningkatkan Komitmen Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Sosial (EMBISS), 3, 384. doi:https://doi.org/10.59889/embiss.v3i4.243

Tidokartika, S. A., Rinda, R. T., Maulani, D., & Kuraesin, E. (2021, November). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 1, 437. doi:https://doi.org/10.32832/manager.v4i4.6035

Widiawati, & Siradjuddin, H. K. (2020, Juli). Perancangan Website Sistem Seleksi Siswa Baru menggunakan Framework CodeIgniter Pada Madrasah Aliyah Alkhairaat Kalumpang Kota Ternate. Jurnal Ilmiah ILKOMINFO, 3, 79. doi:https://doi.org/10.47324/ilkominfo.v3i2.105

Widya, A. E. (2021, Maret). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perentjana Djaja Kalimantan Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 7, 39-40. doi:https://doi.org/10.35972/jieb.v7i1.464