Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Jakarta

research
  • 15 Nov
  • 2023

Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Jakarta

Stres kerja merupakan situasi yang mempengaruhi emosi, pola pikir, kesehatan fisik, dan efektivitas kinerja karyawan. Pada saat yang sama stres kerja juga dapat disebabkan oleh waktu kerja yang kurang dimanfaatkan, sikap pemimpin yang kurang adil dalam memberikan tugas sehingga karyawan merasa stres dan kinerja pegawai pun dapat menurun, sementara kepuasan kerja merupakan faktor utama pada karyawan dalam meningkatkan kinerjanya. Data penelitian diambil dari pegawai Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Trasmigrasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif seluruh jumlah sampel sebanyak 57 pegawai. Teknik analisis data dilakukan melalui Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa Stres kerja terhadap kinerja pegawai hasil nilai T hitung pada variabel stres kerja yaitu -1,452 < T table (2,005) dan sig 0,152 > 0,05 berpengaruh negatif antara variabel stres kerja terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja nilai t hitung (6,341) > T tabel (2,003), dan sig (0,040) < 0,05 terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai. Stres Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi.

Unduhan

 

REFERENSI

Anshori, M., & Iswati, S. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif: edisi 1. Airlangga University Press.

Antaiwan Bowo Pranogyo SE, M. M., Hamidah, S. E., & Thomas Suyatno, M. M. (2022). KINERJA KARYAWAN: Teori Pengukuran dan Implikasi. Feniks Muda Sejahtera.

Apriliana, S., Parimita, W., & Handaru, A. W. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan-JBMK, 2(3), 721-731.

Arief, M. Yahya., & Rhamdani, H. A. W. (2021). Pengaruh Komunikasi, Insentif dan Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Bappeda Kabupaten Situbondo. CERMIN: Jurnal Penelitian, 5(2), 276-285.

Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160- 170.

Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa NIas Selatan, 4(2).

Christy, N. A., & Amalia, S. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(2), 74-83.

Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 9(8), 2915-2935.

Dira, T. N., Rimbano, D., Amir, I., Meylisa, M., Suprapto, S. F. T., & Ningrum, E. A. N. A. (2022). META ANALISIS: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN WORK OVERLOAD TERHADAP STRES KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN. ESCAF, 1(1), 1017-1027.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120- 135.

Hardiansyah, AT, Amelia, A., & Santika, M. (2018). Faktor Kepuasan Kerja Sebagai Terbentuknya Sikap Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Klampis, Bangkalan. Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen , 12 (2).

Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.

Jum’ati, N., & Wuswa, H. (2013). Stres Kerja (Occupational Stres) yang Mempengaruhi Kinerja Individu pada Dinas Kesehatan Bidang Pencegahan Pemberantasan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (P2P-PL) di Kabupaten Bangkalan. Neo-Bis, 7(2), 195-211.

Jayusman, I., & Shavab, O. A. K. (2020). Studi Deskriptif kuantitatif tentang aktivitas belajar mahasiswa dengan menggunakan media pembelajaran edmodo dalam pembelajaran sejarah. Jurnal artefak, 7(1).

Larasati, T. A. (2015). Faktor-faktor sosial yang mempengaruhi stres kerja. Jurnal Majority, 4(9), 58-63.

Londok, R. N., Areros, W. A., & Asaloei, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Diagram Global Mandiri Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(1), 122-127.

Moeljono, Djokosantoso. (2019) Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. Jakarta: PT Elex Media Komunikasi.

Mora, Z., Fandayani, I., & Suharyanto, A. (2020). Pengaruh komitmen kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mopoli Raya di Kecamatan Seruway. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 487-492.

Muliawati, T., & Frianto, A. (2020). Peran work life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2), 606-619.

Muslimin, M., & Kartika, I. G. (2019). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Terjadinya Stres Kerja Pada Pekerja Wanita. Jurnal Kesehatan, 10(2), 91-99.

NandaAnnisa, T. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerjadan Lingkungan Kerja terhadap KinerjaKaryawan PT ChayaInterfreightCargo Jakarta.

Notanubun, M. S., & Djemly, W. (2019). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kejaksaan negeri manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).

Nurrahmah, A., Rismaningsih, F., Si, S. P., Ul’fah Hernaeny, M. P., Pratiwi, L., Wahyudin, M. P., ... & Setiawan, J. (2021). Pengantar Statistika 1. Media Sains Indonesia.

Pramesti, I. A. A. H., & Piartrini, P. S. (2020). Peran Mediasi Stres Kerja pada Hubungan Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja (Doctoral dissertation, Udayana University).

Pangestu, P., & Santi, A. U. P. (2016). Pengaruh pendidikan matematika realistik terhadap suasana pembelajaran yang menyenangkan pada pelajaran matematika sekolah dasar. FIBONACCI: Jurnal Pendidikan Matematika dan Matematika, 2(2), 58-71.

Permata, A., & Bhakti, Y. B. (2020). Keefektifan virtual class dengan google classroom dalam pembelajaran fisika dimasa pandemi covid-19. JIPFRI (Jurnal Inovasi Pendidikan Fisika Dan Riset Ilmiah), 4(1), 27-33.

Rahmawani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kerja Karyawan PT. Sinarmas Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Ratnasari, S. L., Sinaga, E. P., & Hadi, M. A. (2021). PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA. Jurnal Trias Politika, 5(2), 128-140.

Safitri, L. N., & Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja.

Sausan, N. S., Nasution, A. M. U., & Sabrina, H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Foods Manufacture. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6-13.

Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar metodologi penelitian. literasi media publishing.

Suardi, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Mandiri, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Business, Economics and Entrepreneurship, 1(2), 9-19.

Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83- 98.

Sunarta, S. (2019). Pentingnya kepuasan kerja. Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 16(2), 63-75.

Surajiyo, S. E., Nasruddin, S. E., & Herman Paleni, S. H. I. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Deepublish.

Suryani, H., & Resniawati, R. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Harper Purwakarta. Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation, 5(1), 74-85.

Sutopo, E. Y., & Slamet, A. (2017). Statistik Inferensial. Penerbit Andi.

Tanjung, H., Hardita, A. P., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit. Niagawan, 11(2), 121-137.

Tarihoran, HS (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah (BPKPAD) di Kabupaten Tapanuli Tengah. HADIR , 2 (1), 29-33. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.

Valendra, Y., Agung, S., & Firdaus, M. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 514-526.

Yanti, M., & Endang Naryono, S. E. (2021). Pengaruh Dana Desa Dan Alokasi Dana Desa Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Desa Sudajaya Girang Kecamatan Sukabumi (Studi Kasus Pada Desa Sudajaya Girang Apbdes Tahun 2016- 2019): Akuntansi Pemerintahan. Jurnal Mahasiswa Akuntansi, 2(2), 68-88.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru