PT. Swadaya Padi Sapi Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan mendaur ulang limbah-limbah yang sudah di buang yang dalam pengolahan data penggajian menggunakan microsoft excel dan buku. Sehingga terjadi permasalahan yaitu perhitungan gaji yang lambat dan kurang akurat dikarenakan banyaknya karyawan yang bekerja, terjadinya kecurangan dalam pencatatan kehadiran karyawan dan sulit mendapatkan keakuratan data kehadiran karyawan untuk melakukan tindak denda keterlambatan karyawan akibatnya proses perhitungan penggajian karyawan membutuhkan waktu yang lama dalam melakukan rekap laporan gaji bulanan karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan memberikan solusi untuk permasalahan yang terjadi dengan menawarkan sistem informasi penggajian karyawan menggunakan bahasa pemograman PHP dan DBMS MySQL dimana penulis melakukan pengembangan sistem dengan metode waterfall dan menggunakan pendekatan model sistem unified model language menggunakan usecase diagram, activity diagram, class diagram dan flowchart. Sistem baru menghasilkan output yang menampilkan data karyawan, data tunjangan, data bonus, data absensi yang secara terstruktur dan menampilkan laporan-laporan yang di perlukan untuk memudahkan PT.Swadaya Padi Sapi Indonesia dalam pengolahan data.
Lembar Pernyataan Keaslian Tugas Akhir
Kata Pengantar
Lembar Konsultasi Tugas Akhir
Lembar Persetujuan dan Pengesahan Tugas Akhir
Daftar Pustaka
Bab II Landasan Teori
BAB III Analisis Sistem Berjalan
Bab 1 Pendahuluan
BAB IV Perancangan Sistem Usulan
Lembar Persetujuan Publikasi Karya Ilmiah
BAB V Penutup
Lembar Judul
Oktavia, A. Sadikin, B. I. (2019). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Pt. Sawmill Jambi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Sistem Informasi, 1(4), 1. https://repository.bsi.ac.id/index.php/repo/viewitem/18218
Febrian, V., & Ramadhan, M. R. (2020). Pengujian pada Aplikasi Penggajian Pegawai dengan menggunakan Metode Blackbox. Jurnal Informatika Universitas Pamulang, 5(1), 61. https://doi.org/10.32493/informatika.v5i1.4340
Irawan, M. D., & Hasni, L. (2018). Sistem Penggajian Karyawan Pada Lkp Grace Education Center. JurTI (JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI), 1(2), 125–136. https://doi.org/10.31227/osf.io/bupme
Kurniasih, M. (2018). Bab Ii Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 8–24.
Lhokseumawe, P. N., Pengantar, K., Alwie, rahayu deny danar dan alvi furwanti, Prasetio, A. B., & Andespa, R. (2018). Tugas Akhir Tugas Akhir. Jurnal Ekonomi Volume 18, Nomor 1 Maret201, 2(1), 41–49.
Moenir, A., & Yuliyanto, F. (2017). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web dengan Metode Waterfall pada PT. Sinar Metrindo Perkasa (Simetri). Jurnal Informatika Universitas Pamulang, 2(3), 127https://doi.org/10.32493/informatika.v2i3.1237
Ricki Sastra, Numan Musyaffa, & Bayu Supriadi. (2019). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Menggunakan Model Waterfall Pada Pt. Medina. Jurnal Teknologi Informasi Universitas Lambung Mangkurat (JTIULM), 4(2), 71–78. https://doi.org/10.20527/jtiulm.v4i2.41
Stenovic, T. (2017). Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada PT Indah Subur Sejati. 4(2), 179–188.
Suri, N. (2019). Bab II Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Wibawanto. (2018). Bab Ii Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 8–24.