Perancangan Sistem Informasi Pemetaan Formasi Tenaga Kerja Kesehatan Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan

research
  • 04 May
  • 2021

Perancangan Sistem Informasi Pemetaan Formasi Tenaga Kerja Kesehatan Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan

ABSTRAK
Sumber daya mansusia kesehatan yaitu berbagai jenis tenaga kesehatan klinik
maupu nonklinik yang melaksanakan upaya medis kesehatan masyarakat. Tidak adanya
pemerataan dalam pengadaan SDM Kesehatan melalui jumlah formasi yang masih
minim yang diberikan oleh pemerintah daerah, terdapat pengembangan SDM kesehatan
di Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan, dan pemeliharaan SDM kesehatan melalui
jaminan pemberian tunjangan dari kinerja dan terdapat penggunaan SDM kesehatan
melalui kesempatan untuk dapat mengembangkan karirnya. Metode yang digunakan
pada pengembangan perangkat lunak ini menggunakan metode waterfall atau yang
sering disebut metode air terjun. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
metode wawancara, observasi, dan literatur . Sistem yang dikelola mempunyai dua level
pengguna ( admin sdmk UPTD Puskesmas dan admin sdmk Dinas Kesehatan Kabupaten
Kuningan). Sistem ini dirancang dapat mengelola data pegawai,menyeleksi persyaratan
jabatan fungsional,mengecek data tenaga kerja kesehatan dan data laporan. Dengan
adanya penggunaan sistem informasi berdasarkan keadaan jabatan fungsional tenaga
kerja kesehatan ini sangat penting karena dapat membantu penyampaian informasi
tentang kondisi jabatan fungsional tenaga kerja dinas kesehatan secara detail kepada
pemerintahan daerah di bidang kesehatan sehingga dapat memperkirakan jumlah
jabatan fungsional tenaga kerja kesehatan di kabupaten kuningan. Untuk disalurkan ke
UPTD puskesmas yang tersebar di kabupaten kuningan.

ABSTRACT
Human resources for health are various types of non-clinical chine health
workers who carry out public health medical efforts. There is no equal distribution in
the procurement of health human resources though a minimal number of formations
provided by local governments, there is the development of health human resources in
the Kuningan District Health Office, and maintenance of health human resources
thought guarantees of perfomance allowances and the use of health human resources
though opportunities to develop their careers. The method used in the development of
this software uses the waterfall method or often called the waterfall method. Data
collection techniques used were interview, observation, and literature methods. The
managed system has two levels of users (admin admk UPTD Puskemas and admin sdmk
Kuningan District Health Office). This system is designed to manage employye data,
select functional position requirements, check health workforce data and report data.
With the use of an information system based on the functional position of the health
workforce, it is very important because it can help deliver detailed information about the
functional position of the health workforce in detail to the regional govermment in the
health sector so that it can estimate the number of functional health workforce positions
in the Kuningan district. Distributed to UPTD Puskesmas, spread in Kuningan regency.

Unduhan

 

REFERENSI

DAFTAR PUSTAKA
Agustina, N. (2018). Evaluasi Penggunaan Sistem Informasi ERP Dengan Metode Pieces
Framework. Jurnal Informatika, 5(2), 278–286. https://doi.org/10.31311/ji.v5i2.3897
Muslihudin, M., & Oktafianto. (2017). Jurnal manajemen informatika. 4(2).
Prasetyo, A., & Azis, M. S. (2018). Perancangan Sistem Informasi Rekam Medis Pada
Puskesmas Jomin Berbasis Web. Jurnal Interkom Vol. 13 No. 2, 13(2), 31–38.
Suendri. (2018). Implementasi Diagram UML (Unified Modelling Language) Pada
Perancangan Sistem Informasi Remunerasi Dosen Dengan Database Oracle (Studi
Kasus: UIN Sumatera Utara Medan). Jurnal Ilmu Komputer Dan Informatika, 3(1), 1–9.
Sundari, J. (2016). Sistem Informasi Pelayanan Puskesmas Berbasis Web. IJSE – Indonesian
Journal on Software Engineering, 2(1), 44–49.
tita, erma. (2016). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan. Jurnal Sistem
Informasi, 8(1), 966–977.
Wahyudi, I., Bahri, S., & Handayani, P. (2019). Aplikasi Pembelajaran Pengenalan Budaya
Indonesia. V(1), 135–138. https://doi.org/10.31294/jtk.v4i2
Yunahar Heriyanto. (2018). Perancangan Sistem Informasi Rental Mobil Berbasis Web Pada
PT.APM Rent Car. Jurnal Intra-Tech, 2(2), 64–77.
Sembiring, N. V., Isdaryanto, N., Suhardiyanto, A., Sosial, F. I., & Negeri, U. (2017).
Program Kerja Badan Kesbangpol dan Linmas Dalam Pengembangan Wawasan
Kebangsaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016. 1(2), 181–191.
Sugiyono. (2016). No Title. 34–44.
Sugiyono. (2017a). METODE PENELITIAN. 44–91.
Sugiyono. (2017b). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. 30–57.

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru