Dampak Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak

research
  • 22 Jan
  • 2020

Dampak Kompensasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui jenis-jenis kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.Variabel penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini menggunakan 2 variabel yaitu variabel bebas : 1) besarnya gaji yang diterima, 2) tunjangan yang diterima, 3) fasilitas yang diterima, 4) penghargaan dan variabel terikat yaitu 1) tingkat pendidikan, 2) ketrampilan, 3) pengalaman kerja, 4) umur atau usia. Metode penelitian yang dipergunakan adalah metode deskriptif, bentuk penelitian yang digunakan adalah survey, studi hubungan dan studi perkembangan. Adapun alat pengumpulan data yang penulis gunakan adalah pedoman wawancara, kuesioner dan lembar catatan. Populasi sebanyak 40 orang dan sampel diambil sebanyak 20 orang. Jenis-jenis kompensasi yang diberikan PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak antara lain : gaji, Uang kehadiran, Askes, Tunjangan Hari Raya, Cuti, Insentif fasilitas kerja dan ijin kerja, sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi besar kecilnya penentuan pemberian kompensasi yang diterima karyawan PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak antara lain : tingkat pendidikan, jabatan dan masa kerja. Sesuai dengan perhitungan analisis regresi di mana menunjukkan bahwa t hitung lebih besar daripada t tabel atau 3,12 > 2,101. Dari perhitungan korelasi diketahui bahwa tingkat keeratan hubungan antara variabel kompensasi dengan variabel produktivitas kerja karyawan melalui perhitungan analisis korelasi adalah 69% dengan pengujian statistik uji t untuk korelasi di mana t hitung lebih besar daripada t tabel atau 20,70 > 2,101, sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi memiliki hubungan yang siqnifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT. Pasifik Jaya Mandiri Pontianak.

Unduhan

 

REFERENSI

[1] Djarwanto dan Subagyo, 1994. Statistik Induktif. Yogyakarta; Cetakan ke 2, Edisi ke-4, BPFE.

[2] Handoko, T.Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Edisi kedua). Yogyakarta: Penerbit BPFF.

[3] Hasibuan, S.P Malayu 1997. Konsep Dasar dan Pengertian Produktivitas Serta Interprestasi Hasil Pengukuran. Penerbit Kanisius.

[4] Martoyo, 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta ; Cetakan ke 3 BPFE

[5] Nawawi, Hadari 1995. Metode Penelitian, Yogyakarta, Cetakan ke-9, Penerbit Gadjah Mada University Press.

[6] ------------, Hadari Martini 1990, Administrasi Personalia Untuk Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta; Penerbit CV. Masagung.

[7] Simanjuntak, Payaman 1995. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta ; Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

[8] Sudjana, 1997. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi. Bandung. Edisi ke 2 Penerbit Tarsito

[9] Sugiyono, 2006. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Ketujuh, Bandung: CV. Alfabeta.

[10] Tulus, Mohammad 1995. Kompensasi Menurut Bentuknya. Jakarta; Penerbit Gunung Agung.

[11] Tjokrosujoso, Darsono 1995. Dasar-Dasar Penelitian. Jakarta, Penerbit Sinar Grafika.

[12] Wursanto. IG 2001. Manajemen Kekaryawanan 2. Yogyakarta; Cetakan ke-9, Penerbit Kanisius.

[13] Endang Retnoningsih. Dampak Pengelolaan Wisata Agro Terhadap Kehidupan Sosial Dan Ekonomi Masyarakat (Studi Kasus: Kebun Teh Kaligua Desa Pandansari Kab Brebes Jawa Tengah). Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Khasanah Ilmu - Masret 2013

[14] Muslihuddin. Perencanaan Strategis Sistem Informasi Bank Sampah Masyarakat Banjarbaru. Vol 4, No 1 (2016): Jurnal Bianglala Informatika 2016

[15] Surji. Pengaruh Internet Terhadap Kehidupan Remaja Di Kota Padangsidimpuan. Vol 4, No 4 (2015): IJNS Oktober 2015

[16] Bekti Ratna Timur Astuti. Dampak Komputer Dan Internet Pada Perkembangan Anak. Vol 1, No 1 (2009): Speed 1 – 2009

[17] Fitro Nur Hakim, Rissal Efendi, Achmad Solechan. Kajian Kuantitatif Technology Acceptance Model Dalam Pemanfaatan Multimedia Learning (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Semarang). Vol 3, No 2 (2014): IJNS April 2014

Cari

Bidang Ilmu

Kategori

Kiriman Terbaru