Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agung Solusi Trans Jakarta Ti
Perusahaan pertambangan merupakan salah satu sektor industri yang memiliki tingkat aktivitas operasional tinggi dan berpotensi besar menghasilkan emis
Komunikasi merupakan kebutuhan mendasar bagi manusia sebagai makhluk sosial. Melalui komunikasi, manusia dapat mengekspresikan diri dan bertahan dalam
Presensi karyawan merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun metode presensi manual masih sering menghadapi kendal
Penilaian kinerja teknisi pada CV Cahaya Tehnik masih dilakukan secara manual, sehingga proses rekapitulasi data lebih lama, kurang terstruktur, dan b