Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama dalam konteks pemerintahan. Penelitian ini bertujua
ABSTRAKSI Muhammad Irfan Syarifuddin (19200799), Dea Nur Asypah (19200946), Abid Mua’aafii (19200943), Penerapan Algoritma C4.5 Terhadap
Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Penurunan kinerja karyawan dapat disebabkan oleh rendahnya mot
PT XYZ merupakan perusahaan outsourcing dalam bidang jasa kebersihan dan keamanan. PT XYZ hadir sebagai wujud kebutuhan Dukungan untuk perusahaa
Penelitian ini berfokus pada Augmented Reality (AR) untuk memvisualisasikan bangunan 3D Pondok Ar-Royyaan Baitul Hamdi Yogyakarta berbasis android. Di