Human resources are not interchangeable with other manufacturing components, the most important and strategic role lies in the workforce used to the g
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT TASPEN (Persero) dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja. Tekn
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT TASPEN (Persero) dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelatihan kerja. Tekn
Human resources are not interchangeable with other manufacturing components, the most important and strategic role lies in the workforce used to the g